Facebook vừa có một quý kinh doanh thành công rực rỡ với doanh thu tăng 51%, lợi nhuận cao gấp 3 so với một năm trước và sở hữu 1,09 tỉ người dùng tích cực hằng ngày. Vậy mà CEO của mạng xã hội lớn nhất thế giới chỉ nhận lương 1$ mỗi năm mà thôi, ngay cả COO hay CFO còn được lương cao hơn. Và bạn có biết rằng Facebook chi ra 5 triệu USD hằng năm để giữ cho Mark Zuckerberg an toàn khỏi các mối đe doạn về an ninh? Mời các bạn xem thêm một số thông tin thú vị về Facebook và Zuckerberg trong bài này.
1. Lương của Zuckerberg vẫn là 1$ / năm
Giống như Steve Jobs, Zuckerberg yêu cầu rằng lương của mình là 1$ / năm cho phù hợp với quy định của pháp luật. Điều này không có nghĩa là ông ấy nghèo. Trong năm Zuckerberg hiện đang nắm 422 triệu cổ phiếu Facebook, cộng thêm với các tài sản khác nữa thì chúng có giá trị khoảng 47,5 tỉ USD theo khảo sát của Forbes.
Trong khi đó, COO Sheryl Sandberg có lương năm là 700.000$, CFO David Wehner là 650.000$, giám đốc sản phẩm Chris Cox là 625,000$, bằng với giám đốc công nghệ Mike Schroepfer. Tất nhiên, những người đứng đầu này cũng được nhận thưởng và cổ phiếu nữa.
Ngoài ra còn có một thứ nữa gọi là stock-based compensation. Đây là cách mà các công ty khuyến khích nhân viên của mình bằng cách tặng cho họ một số cổ phần, cũng có nghĩa là họ sẽ được chia cổ tức cuối quý hoặc năm tài chính. Nếu được làm đúng, động thái đó có thể giúp nhân viên và quan chức tập đoàn nỗ lực hơn vì công ty, giúp định hướng sự quan tâm của nhân viên cho giống với các nhà đầu tư và cổ đông mà không làm hao tiền mặt doanh nghiệp đang nắm giữ. Tuy vậy, ở Facebook, Zuckerberg không nhận thêm bất kì cổ phiếu nào theo dạng này cả.
1. Lương của Zuckerberg vẫn là 1$ / năm
Giống như Steve Jobs, Zuckerberg yêu cầu rằng lương của mình là 1$ / năm cho phù hợp với quy định của pháp luật. Điều này không có nghĩa là ông ấy nghèo. Trong năm Zuckerberg hiện đang nắm 422 triệu cổ phiếu Facebook, cộng thêm với các tài sản khác nữa thì chúng có giá trị khoảng 47,5 tỉ USD theo khảo sát của Forbes.
Trong khi đó, COO Sheryl Sandberg có lương năm là 700.000$, CFO David Wehner là 650.000$, giám đốc sản phẩm Chris Cox là 625,000$, bằng với giám đốc công nghệ Mike Schroepfer. Tất nhiên, những người đứng đầu này cũng được nhận thưởng và cổ phiếu nữa.
Ngoài ra còn có một thứ nữa gọi là stock-based compensation. Đây là cách mà các công ty khuyến khích nhân viên của mình bằng cách tặng cho họ một số cổ phần, cũng có nghĩa là họ sẽ được chia cổ tức cuối quý hoặc năm tài chính. Nếu được làm đúng, động thái đó có thể giúp nhân viên và quan chức tập đoàn nỗ lực hơn vì công ty, giúp định hướng sự quan tâm của nhân viên cho giống với các nhà đầu tư và cổ đông mà không làm hao tiền mặt doanh nghiệp đang nắm giữ. Tuy vậy, ở Facebook, Zuckerberg không nhận thêm bất kì cổ phiếu nào theo dạng này cả.
2. Facebook chi hơn 5 triệu USD để giữ cho Zuckerberg an toàn
Khi bạn là một trong 4 người giàu nhất nước Mỹ và là người quyền lực thứ 19 trên thế giới, hẳn bạn sẽ gặp nhiều mối đe dọa từ nhiều phía khác nhau. Vậy nên Facebook có hẳn một "chương trình" nhằm đảm bảo an ninh cho vị CEO của mình. Công ty cho hay đã từng có nhiều mối đe dọa hiện hữu nhắm trực tiếp tới Zuckerberg. Hãng quyết định sẽ lắp các hệ thống bảo mật tại văn phòng cũng như tại những ngôi nhà của Zuckerberg, đồng thời trả tiền luôn để thuê bảo vệ riêng phục vụ cho sự an toàn của ông. Zuckerberg cũng được cấp một chiếc máy bay riêng trong chương trình này. Tổng cộng chi phí vào khoảng 5 triệu USD mỗi năm.
Năm nay, Facebook cũng bắt đầu đảm bảo an toàn cho COO Sandberg với chi phí 1,3 triệu USD. Không rõ liệu bà có được cấp máy bay riêng hay không.
3. Một số nhà đầu tư muốn vote công bằng
Facebook được gọi là "một công ty có kiểm soát", tức là Zuckerberg vẫn có quyền lực cao nhất với công ty do mình lập ra. Điều này không phải chỉ vì ông nắm nhiều cổ phiếu mà còn do ông sở hữu rất nhiều cổ phiếu Class B với giá trị 10 vote mỗi cổ. Hai loại cổ phiếu còn lại là Class A với 1 vote / cổ và Class C không có giá trị vote, chỉ có giá trị để lãnh cổ tức chia lợi nhuận.
Một số cổ đông hẳn là không thích cơ cấu này và đang đề xuất một cuộc họp cổ đông với mong muốn đưa ra số vote bằng nhau cho mọi loại cổ phiếu. "Nếu không có tiếng nói, cổ đông không thể nào có được quyền quản lý", đề xuất ghi như thế.
Zuckerberg không đồng tình với điều này. Trong một cuộc họp mới đây, ông nói rằng sự kiểm soát của mình với công ty sẽ giúp ông không chịu áp lực phải bán cổ phiếu của mình. "Facebook được xây dựng bởi một loạt các hành động táo bạo. Và khi tôi nhìn vào tương lai, tôi thấy mình còn có nhiều hành động khác cần làm", Zuckerberg cho hay. Thường thì những yêu cầu dạng này của cổ đông, nhất là với các công ty công nghệ thành công, sẽ không được thông qua.
4. Bạn sẽ không sớm nghe về doanh thu của Oculus
Quảng cáo
Mặc dù Zuckerberg cho rằng tương lai của thế giới sẽ là thực tế ảo nhưng điều đó không có nghĩa là ông sẽ sớm chia sẻ số liệu tài chính về Oculus. Trong một cuộc nói chuyện mới đây, CFO David Wehner nói rằng vẫn còn quá sớm để đề cập tới chuyện đó. Những chiếc Rift đầu tiên cũng chỉ mới được giao đến khách hàng ngày 28/3 vừa qua. Wehner nói thêm rằng Oculus sẽ không có ảnh hưởng lớn tới doanh thu của công ty trong năm nay. Zuckerberg nhấn mạnh lại thêm một lần nữa rằng VR vẫn còn đang trong giai đoạn khởi đầu. "Chúng tôi không kì vọng VR sẽ trở nên phổ biến ngay lập tức. Tôi thật sự muốn nhấn mạnh điều này".
5. Zuckerberg cảm thấy ông có trách nhiệm "sửa chữa" thế giới
Tháng 12 năm ngoái, Zuckerberg thông báo về việc cậu con trai đầu tiên của mình ra đời, đồng thời tạo nên quỹ từ thiện 45 tỉ USD mang tên vợ mình: Chan Zuckerberg Initiative. Tổ chức này sẽ tập trung vào việc "cải thiện thế giới này cho các thế hệ mai sau. Chúng ta có trách nhiệm cơ bản để điều khiển những khoản đầu tư của mình". Hồi hôm qua, Zuckerberg nói thêm rằng ông muốn giúp "chữa mọi loại bệnh vào cuối thế kỉ này". Bên cạnh đó, ông cũng muốn "nâng cấp hệ thống giáo dục để nó được cá nhân hóa cho từng học sinh, đồng thời bảo vệ môi trường khỏi các biến đổi khí hậu".
Nguồn: CNET
