Kelvin1992 @nbnbnb2112 Mắc gì lương đóng bảo hiểm ko quan trọng. Nhìn vô là biết được lương thiệt của mình trong cty rồi. Đồng nghiệp trong công ty biết số CMND và ngày tháng năm sinh của nhau là chuyện bình thường. Quá nguy hiểm.
KevinBui1111 @futurex125 Lương đóng bảo hiểm (10.5%) là lương GROSS trên hợp đồng, và đó là lương thật. Mình đã tra và nó ra gần đúng với lương thật của mình (chênh lệch vài trăm ko đáng kể)
futurex125 @KevinBui1111 vậy là công ty bạn là đóng bảo hiểm theo mức lương sát với lương thật thôi nhé. 90% doanh nghiệp VN đóng bảo hiểm cho nhân viên ở mức lương cơ bản hoặc sát lương cơ bản
thinhnguyen1004 @KevinBui1111 Vấn đề này còn tùy theo mỗi công ty nữa bạn. Có nhiều khoản đc miễn đóng bhxh như tiền ăn trưa, điện thoại, sáng kiến, công tác phí ko cố định...
Kelvin1992 @futurex125 Ý bạn lương cơ bản là theo quy định nhà nước là 1,300,000 / tháng hoặc theo vùng 3,980,000/ tháng đó hả.
futurex125 @Kelvin1992 bạn lấy hệ số lương x lương tối thiểu sẽ ra mức lương cơ bản để các doanh nghiệp đóng BH cho nhân viên.
futurex125 @futurex125 kể cả giám đốc hoặc chủ tịch thường cũng chỉ đóng bảo hiểm ở mức lượng sát cơ bản không cao hơn nhân viên là mấy