Các bài trả lời CitaTo

Thảo luận trong 'Cafe Tinh tế' bắt đầu bởi P.W, 15/4/19. Trả lời: 419, Xem: 51491.

  1. CitaTo

    Tham gia:
    19/2/12
    Được thích:
    507
    Best Answers:
    0
    CitaTo
    TÍCH CỰC
    Mình cũng đồng tình. Nên nhớ là nói đến những người trẻ. Bạn có muốn đến 30 tuổi làm 20h/tuần ko? bạn có muốn 40 tuổi được tự do tài chính ko? 996 bây giờ đi hay muốn làm 8h/5ngày đến 50-60 tuổi?
     
    forus1983adsene thích nội dung này.
    1. TrươngLê.

      Tham gia:
      5/12/18
      Được thích:
      3
      Best Answers:
      0
      TrươngLê.
      ĐẠI BÀNG
      TrươngLê.
      @CitaTo vấn đề ở đây là nhiều bạn đọc không kỹ rồi ý kiến này nọ, bạn ở đây cũng vậy! 996 ở TQ làm tăng ca nhưng k được trả tiền phần tăng ca, nên nó ý kiển phải rồi.
       
    2. CitaTo

      Tham gia:
      19/2/12
      Được thích:
      507
      Best Answers:
      0
      CitaTo
      TÍCH CỰC
      CitaTo
      @TrươngLê. Mình đi làm 10 năm chưa bao giờ có tiền tăng ca, được bữa ăn là tốt lắm rồi. Tìm chổ nào mà việc tăng ca tích lũy được kiến thức để tăng ca vài tháng thì bay đi chổ khác lương gấp 3 mà làm. Hay khả năng yếu kém quá ko thể tìm được công việc ở chổ khác?
       
    3. thien121

      Tham gia:
      16/10/14
      Được thích:
      90
      Best Answers:
      0
      thien121
      ĐẠI BÀNG
      thien121
      @CitaTo Luật là luật làm tăng ca thì phải giả thêm tiền thế thôi, còn cty mà k giả là cty sai
       
      hiệp sĩ kanzakiros12810.9 thích nội dung này.
    4. CitaTo

      Tham gia:
      19/2/12
      Được thích:
      507
      Best Answers:
      0
      CitaTo
      TÍCH CỰC
      CitaTo
      @thien121 Thế bạn có đảm bảo 100% thời gian bạn ngồi trong văn phòng là bạn tập trung làm việc ko? Ko lướt web, facebook, game, chat chit...? Nếu bạn tập trung hoặc động trí óc được 4h liên tiếp thì mình nể bạn.
      Bạn làm trong ngành công nghệ thì sẽ biết bí mật công nghệ nó đáng giá cỡ nào. Bạn nắm đc giải pháp công nghệ trong một khâu nào đó của Alibaba thì ko cần nghĩ đến vài đồng lương OT. Nghỉ việc qua một công ty đối thủ thì thu nhập tăng ngay ít nhất 30%. Thu nhập của bạn phụ thuộc vào bạn học được bao nhiêu từ công ty hiện tại thôi.
       
    5. TrươngLê.

      Tham gia:
      5/12/18
      Được thích:
      3
      Best Answers:
      0
      TrươngLê.
      ĐẠI BÀNG
      TrươngLê.
      @CitaTo quyền lợi của bạn mà bạn không biết để nhận thì còn trách ai được, làm thêm giờ thì trả thêm tiền hoặc được nghỉ bù! còn nếu bạn cảm thấy bạn làm tăng ca là lẽ đương nhiên thì không cần phải đòi!!!
       
    6. CitaTo

      Tham gia:
      19/2/12
      Được thích:
      507
      Best Answers:
      0
      CitaTo
      TÍCH CỰC
      CitaTo
      @TrươngLê. Khi còn trẻ mình thấy tăng ca là điều cần thiết, và mình chưa bao giờ hối hận về việc đó. Khi còn trẻ bạn không tăng ca thì bạn làm gì? Nhậu, chơi game? Vài đồng lương tăng ca chẳng giúp bạn giàu hơn. Kiến thức và cơ hội phí trước mới là cái quan trọng. Nên nhớ đây là lời khuyên dành cho những người trẻ. Nếu ko tăng ca thì bạn làm gì? Nhậu, chơi game?
      Công ty không trả tiền tăng ca những mỗi năm có trả bạn vài tháng tiền thưởng ko? có thưởng theo dự án ko? Không phải ngẫu nhiên mà các nước người ta thống kê thu nhập theo năm chứ ko phải theo tháng.
       
    7. hiệp sĩ kanzaki

      Tham gia:
      9/6/12
      Được thích:
      3,846
      Best Answers:
      0
      hiệp sĩ kanzaki
      CAO CẤP
      hiệp sĩ kanzaki
      @CitaTo Bạn đang đánh đồng quan điểm
      Thứ nhất, ko tăng ca chả liên quan gì tới nhậu,chơi game
      Thứ 2, tích luỹ kiến thức,kinh nghiệm chả liên quan gì tới tăng ca. Bạn có thể về nhà và tích luỹ kinh nghiệm, có thể nhậu để có thêm các mối quan hệ. Còn tăng ca thì phải trả lương. Bạn ko nhận là việc của bạn.
       
    8. thien121

      Tham gia:
      16/10/14
      Được thích:
      90
      Best Answers:
      0
      thien121
      ĐẠI BÀNG
      thien121
      @CitaTo Cty mình làm từ 8h đến 9h tối nhé, và lương tăng ca của mình bằng với lương cơ bản
       
    9. CitaTo

      Tham gia:
      19/2/12
      Được thích:
      507
      Best Answers:
      0
      CitaTo
      TÍCH CỰC
      CitaTo
      @hiệp sĩ kanzaki Ở đây là khuyến khích nhé, không phải ép buộc. Cùng năng lực thì làm thêm giờ sẽ mang đến nhiều giá trị cho công ty hơn. Bạn mang đến nhiều giá trị thì có cơ hội thăng tiến thì mình sẽ ưu tiên bạn. Có thưởng thì mình sẽ ưu tiên bạn nhiều hơn. Bạn làm đúng việc đúng giờ, muốn tăng ca có lương thì mình trả đúng lương và ko có gì hơn nữa. Lúc đó đừng có trách. Chẳng có cách tích lũy kinh nghiệm nào hay hơn lao vào làm việc. Còn nếu bạn muốn phát triển quan hệ, ko phát triển chuyên môn thì cứ đi nhậu. Nên nhớ ở đây là lời khuyên dành cho người TRẺ.
       
    10. thien121

      Tham gia:
      16/10/14
      Được thích:
      90
      Best Answers:
      0
      thien121
      ĐẠI BÀNG
      thien121
      @CitaTo Thế thì bạn sẽ không bao giờ giữ được người, làm việc theo bạn khác gì chế độ nô lệ và thưởng theo cảm tính cá nhân, tiền thưởng phải đánh giá công bằng, ai KPI cao thì người đó được thưởng vậy thôi. Xin thưa với bạn mình cũng là 1 người trẻ mới 24t thôi, làm việc cho 1 cty lớn ot nhiều nhưng mình được giả theo đúng những gì mình làm không ăn bớt, cty sẵn sàng lách luật để giả lương cho mình
       
      hiệp sĩ kanzaki thích nội dung này.
    11. CitaTo

      Tham gia:
      19/2/12
      Được thích:
      507
      Best Answers:
      0
      CitaTo
      TÍCH CỰC
      CitaTo
      @thien121 Ở đây mình có nói là cùng năng lực thì ai làm nhiều hơn sẽ đóng góp nhiều hơn cho công ty. Chứ mình không nói là thiên vị hoàn toàn người tăng ca. Như vậy có gì không công bằng. Nếu bạn không tăng ca mà mang lại giá trị nhiều hơn người có tăng ca thì sẽ được thưởng cao hơn.
      Bạn biết mô hình Scrum chứ? Khối lượng công việc rất rõ ràng, mỗi task đều có trọng số, ai làm nhiều thì nhìn vào bảng phân việc là biết chứ ko phải cảm tính cá nhân. Khi họp giao task mình cho nhân viên tự nhận task. Ai thích làm việc nhẹ thì cứ tự nhiên, kết quả thể hiện rõ ràng trong lịch sử làm việc của mọi người, như vậy chả có gì là bóc lột, như vậy gọi là khuyến khích, ghi nhận xứng đáng đóng góp của từng cá nhân.
       
    12. TrươngLê.

      Tham gia:
      5/12/18
      Được thích:
      3
      Best Answers:
      0
      TrươngLê.
      ĐẠI BÀNG
      TrươngLê.
      @CitaTo tào lao, không tăng ca thì t giải trí, chơi ghame hay tán gái là việc của tôi, nhậu hay khôngh là việc của tôi; bạn k có việc gì làm thì cứ tăng ca; tôi mệt t muốn nghỉ ngơi; còn bạn cảm thấy tăng ca bạn k muốn có tiền là việc của banjl bạn cảm thấy đó là đame mê ôk; nhưng những người truong TQ tăng ca muốn có tiền; và họ mệt mỏi vì k có thơi gian nghỉ ngơi;
       
    13. CitaTo

      Tham gia:
      19/2/12
      Được thích:
      507
      Best Answers:
      0
      CitaTo
      TÍCH CỰC
      CitaTo
      @TrươngLê. Bạn mới tào lao. Ở đây là khuyến khích. Ai bắt bạn bao giờ? Bạn ko làm là việc của bạn. Nếu kết quả công việc tôi thấy ko xứng với tiền lương thì tôi đuổi. Nếu bạn tự tin ko tăng ca vẫn làm tốt thì cứ việc về. Nếu bạn muốn tôi chú ý, tôi đề cử tăng chức, tăng lương thì bạn phải làm tốt hơn những người khác. Nếu bạn có có cách nào khác thì cứ làm. Còn bạn ko có cách nào khác thì cố mà làm nhiều hơn để đóng góp nhiều hơn.
       
Đang tải...