Một cuộc điều tra của tờ The Guardian, phỏng vấn những công nhân làm việc tại nhà máy sản xuất loa Amazon Alexa của Foxconn đã cho thấy, hàng trăm cô bé cậu bé tuổi teen thực tập sinh đang bị ép làm việc ca đêm, vi phạm luật lao động Trung Quốc. Những “công nhân nhí” này được tuyển từ các trường trung học và đại học kỹ thuật quanh khu vực thành phố Hành Dương và được chính các thầy cô giáo của các em đi cùng để giám sát. Một cô bé 17 tuổi, mỗi ngày phải dán film bảo vệ cho hơn 3.000 chiếc loa Echo Dots nói, thay vì làm việc 8 tiếng một ngày, 5 ngày 1 tuần, cô phải làm 10 tiếng mỗi ngày và 6 ngày một tuần. Khi phàn nàn thì cô bị giáo viên dọa nếu không làm thêm giờ thì sẽ bị đánh trượt thực tập, không thể tốt nghiệp và đăng ký học bổng ở trường.
Về phía Amazon, họ cho biết sẽ không chấp nhận bất kỳ hành vi ngược đãi người lao động và sẽ yêu cầu đối tác có hành động sửa chữa, đưa chuyên viên của mình đến nhà máy của Foxconn để theo dõi hàng tuần. Thật ra với Foxconn đây cũng không phải lần đầu tiên, khi trước đó dây chuyền sản xuất iPhone đã có nhiều người không chịu được áp lực lao động, còn dây chuyền lắp ráp PS4 cho Sony thì bị tố cáo dùng thực tập sinh ở các trường học để đưa vào dây chuyền sản xuất.
Về phía Amazon, họ cho biết sẽ không chấp nhận bất kỳ hành vi ngược đãi người lao động và sẽ yêu cầu đối tác có hành động sửa chữa, đưa chuyên viên của mình đến nhà máy của Foxconn để theo dõi hàng tuần. Thật ra với Foxconn đây cũng không phải lần đầu tiên, khi trước đó dây chuyền sản xuất iPhone đã có nhiều người không chịu được áp lực lao động, còn dây chuyền lắp ráp PS4 cho Sony thì bị tố cáo dùng thực tập sinh ở các trường học để đưa vào dây chuyền sản xuất.