Chắc hẳn việc đi làm và bị cấp trên mắng là điều mà ai trong chúng ta đều phải trải qua. Nhưng sau mỗi lần như vậy, phản ứng của chúng ta về chuyện đó nên như thế nào? Đối với bản thân mình, khi cấp trên đã mắng, chắc chắn bản thân mình vi phạm một lỗi nào đó.
Gần như rất hiếm khi 1 người sếp mắng bạn điều gì đó không đúng, và nếu có điều đó xảy ra, chuyện bạn cần làm là giải thích cho họ hiểu rằng họ đã hiểu lầm. Tuy vậy, 99% các trường hợp còn lại là người sếp ấy sẽ không bao giờ mắng nếu chúng ta không làm sai. Thông thường, điều tạo cảm giác ức chế nhất và cũng là tâm lý tự nhiên nhất của chúng ta đó là "tại sao người A cũng làm điều tương tự thì không bị xử phạt, không bị mắng, còn mình làm thì lại bị, thiên vị hay gì".
Vấn đề ở đây là, có thiên vị hay không không phải là vấn đề mà bạn cần quan tâm, và nếu có, bạn cũng chẳng giải quyết gì được.
Điều cần nhận thức, là bạn đã mắc phải sai lầm, sai sót trong công việc, và thay vì đi so sánh trường hợp của mình với người khác, bạn phải nhanh chóng thừa nhận lỗi, khắc phục vấn đề và điều quan trọng là rút kinh nghiệm sâu sắc cho lần sau để giảm thiểu tối đa những sự cố như vậy có thể tiếp diễn nữa. Chuyện người khác cũng như vậy nhưng không bị mắng vì có thể vấn đề của họ chưa được phát hiện, có thể đơn giản vậy thôi.
Hình minh hoạ một bạn mod bị sếp và đồng nghiệp bạo lực vì không hoàn thành công việc…
Quan trọng rằng, cứ sau mỗi 1 lần bạn bị mắng như vậy, bạn sẽ cảm thấy khó chịu, thấy bản thân mình còn thiếu sót, đó cũng là động lực để cải thiện, hoàn thiện bản thân mình hơn. Điều này có ý nghĩa lớn, bởi nếu như vậy, đó là tiền đề để bạn có những bước tiến tốt hơn trong công việc, hoặc sau này, khi bạn có chuyển sang 1 môi trường làm việc mới, bạn cũng tự tin hơn với những bài học sâu sắc đó.
Đối với mình, việc bị sếp mắng có thể khó chịu ở khoảnh khắc đó, vì có lẽ chẳng ai muốn mình bị người khác chỉ ra cái sai, và cũng chẳng ai vui vẻ khi có người khác mắng mình thế này thế nọ. Nhưng thay vì để đầu óc bị sa lầy vào những cảm xúc nhất thời đó, bạn nên nghĩ theo chiều hướng mà mình đã trình bày bên trên. Chúc các bạn thành công.
Gần như rất hiếm khi 1 người sếp mắng bạn điều gì đó không đúng, và nếu có điều đó xảy ra, chuyện bạn cần làm là giải thích cho họ hiểu rằng họ đã hiểu lầm. Tuy vậy, 99% các trường hợp còn lại là người sếp ấy sẽ không bao giờ mắng nếu chúng ta không làm sai. Thông thường, điều tạo cảm giác ức chế nhất và cũng là tâm lý tự nhiên nhất của chúng ta đó là "tại sao người A cũng làm điều tương tự thì không bị xử phạt, không bị mắng, còn mình làm thì lại bị, thiên vị hay gì".
Vấn đề ở đây là, có thiên vị hay không không phải là vấn đề mà bạn cần quan tâm, và nếu có, bạn cũng chẳng giải quyết gì được.
Điều cần nhận thức, là bạn đã mắc phải sai lầm, sai sót trong công việc, và thay vì đi so sánh trường hợp của mình với người khác, bạn phải nhanh chóng thừa nhận lỗi, khắc phục vấn đề và điều quan trọng là rút kinh nghiệm sâu sắc cho lần sau để giảm thiểu tối đa những sự cố như vậy có thể tiếp diễn nữa. Chuyện người khác cũng như vậy nhưng không bị mắng vì có thể vấn đề của họ chưa được phát hiện, có thể đơn giản vậy thôi.
Hình minh hoạ một bạn mod bị sếp và đồng nghiệp bạo lực vì không hoàn thành công việc…
Quan trọng rằng, cứ sau mỗi 1 lần bạn bị mắng như vậy, bạn sẽ cảm thấy khó chịu, thấy bản thân mình còn thiếu sót, đó cũng là động lực để cải thiện, hoàn thiện bản thân mình hơn. Điều này có ý nghĩa lớn, bởi nếu như vậy, đó là tiền đề để bạn có những bước tiến tốt hơn trong công việc, hoặc sau này, khi bạn có chuyển sang 1 môi trường làm việc mới, bạn cũng tự tin hơn với những bài học sâu sắc đó.
Đối với mình, việc bị sếp mắng có thể khó chịu ở khoảnh khắc đó, vì có lẽ chẳng ai muốn mình bị người khác chỉ ra cái sai, và cũng chẳng ai vui vẻ khi có người khác mắng mình thế này thế nọ. Nhưng thay vì để đầu óc bị sa lầy vào những cảm xúc nhất thời đó, bạn nên nghĩ theo chiều hướng mà mình đã trình bày bên trên. Chúc các bạn thành công.
