George Hayward, một cựu nhân viên của Meta làm việc ở bộ phận ứng dụng Messenger cho biết công ty mẹ của Facebook đang thực hiện các cuộc thử nghiệm tiêu cực (negative testing - tạm dịch) làm cạn pin điện thoại của người dùng để kiểm tra một số tính năng về sự ổn định của ứng dụng cũng như kiểm tra việc tải hình ảnh.
Điều đáng nói là có vẻ như Facebook đang làm điều này một cách lén lút mà người dùng không hề hay biết, trừ các nhiên viên làm việc trực tiếp với dự án này mà Hayward là một trong số đó. Anh từng là data scientist làm việc ở Meta nhưng đã bị sa thải vào tháng 11 vì từ chối tham gia vào bài test đó. Anh nói với quản lý của mình rằng điều này có thể gây lại cho nhiều người nhưng đáp lại, quản lý trả lời anh rằng "việc gây hại cho một số ít người nhưng đổi lại chúng ta có thể giúp đỡ nhiều người hơn".
Hayward cho rằng việc đốt pin điện thoại của người dùng có thể gây ra một số hệ luỵ nguy hiểm như trong trường hợp khẩn cấp họ cần liên lạc. Hayward cũng cho biết sau khi nghỉ việc ở Meta thì anh cũng đã theo đuổi một vụ kiện chống lại công ty cũ về vấn đề này tại Toà án Liên Bang Manhattan (sa thải vì không chấp nhận làm điều xấu, gây hại cho người dùng).
![[IMG]](https://photo2.tinhte.vn/data/attachment-files/2023/01/6311590_Untitled-1-Recovered.jpg)
Chân dung George Hayward- Ảnh: Helayne Seidman.
Hayward bắt đầu làm việc ở Meta từ năm 2019 với mức lương 6 con số, anh cho biết không biết bao nhiêu người đã bị ảnh hưởng bởi bài test này của Meta nhưng anh tin rằng công ty đã và đang thực hiện các thử nghiệm này, bằng chứng là anh cũng như một số nhân viên khác được cung cấp một tài liệu nội bộ có tiêu đề" Cách chạy các bài thử nghiệm tiêu cực - How to run thoughtful negative tests" và bao gồm các ví dụ cụ thể. Luật sư của Hayward cũng cho biết thêm hầu hết mọi người không biết rằng Facebook hay các công ty truyền thông xã hội khác có khả năng làm cạn pin điện thoại của mình một cách có chủ ý và đó là việc làm bất hợp pháp. Sau cùng, luật sư cho biết chính Hayward cũng đang đối mặt với các cáo buộc và vụ kiện đã rút lại vì các điều khoản lao động của Meta.
Theo New York Post.
Điều đáng nói là có vẻ như Facebook đang làm điều này một cách lén lút mà người dùng không hề hay biết, trừ các nhiên viên làm việc trực tiếp với dự án này mà Hayward là một trong số đó. Anh từng là data scientist làm việc ở Meta nhưng đã bị sa thải vào tháng 11 vì từ chối tham gia vào bài test đó. Anh nói với quản lý của mình rằng điều này có thể gây lại cho nhiều người nhưng đáp lại, quản lý trả lời anh rằng "việc gây hại cho một số ít người nhưng đổi lại chúng ta có thể giúp đỡ nhiều người hơn".
Hayward cho rằng việc đốt pin điện thoại của người dùng có thể gây ra một số hệ luỵ nguy hiểm như trong trường hợp khẩn cấp họ cần liên lạc. Hayward cũng cho biết sau khi nghỉ việc ở Meta thì anh cũng đã theo đuổi một vụ kiện chống lại công ty cũ về vấn đề này tại Toà án Liên Bang Manhattan (sa thải vì không chấp nhận làm điều xấu, gây hại cho người dùng).
Chân dung George Hayward- Ảnh: Helayne Seidman.
Hayward bắt đầu làm việc ở Meta từ năm 2019 với mức lương 6 con số, anh cho biết không biết bao nhiêu người đã bị ảnh hưởng bởi bài test này của Meta nhưng anh tin rằng công ty đã và đang thực hiện các thử nghiệm này, bằng chứng là anh cũng như một số nhân viên khác được cung cấp một tài liệu nội bộ có tiêu đề" Cách chạy các bài thử nghiệm tiêu cực - How to run thoughtful negative tests" và bao gồm các ví dụ cụ thể. Luật sư của Hayward cũng cho biết thêm hầu hết mọi người không biết rằng Facebook hay các công ty truyền thông xã hội khác có khả năng làm cạn pin điện thoại của mình một cách có chủ ý và đó là việc làm bất hợp pháp. Sau cùng, luật sư cho biết chính Hayward cũng đang đối mặt với các cáo buộc và vụ kiện đã rút lại vì các điều khoản lao động của Meta.
Theo New York Post.
