Studio của hãng game Ubisoft ở Đà Nẵng đã chính thức khai trương ngày 9/6 (thứ Ba tuần này). Chi nhánh này sẽ có qui mô nhân sự tối đa 100 người, hiện tại họ đã có 32 nhân sự và đang tuyển thêm. Ubisoft Đà Nẵng sẽ làm game cho mobile và mạng xã hội bằng HTML5.
=)))) Vl nghe nói, lương này chắc mức dành cho mấy expart trong studio hoặc mấy vị trí manager, còn lại thì đừng mong làm dev hay GD hay QA mà có mức lương đó
Studio của hãng game Ubisoft ở Đà Nẵng đã chính thức khai trương ngày 9/6 (thứ Ba tuần này). Chi nhánh này sẽ có qui mô nhân sự tối đa 100 người, hiện tại họ đã có 32 nhân sự và đang tuyển thêm. Ubisoft Đà Nẵng sẽ làm game cho mobile và mạng xã hội bằng HTML5.
Theo Ubisoft
Chiều cao màn hình không khả dụng cho nội dung này. Vui lòng xoay dọc màn hình thiết bị.
Studio của hãng game Ubisoft ở Đà Nẵng đã chính thức khai trương ngày 9/6 (thứ Ba tuần này). Chi nhánh này sẽ có qui mô nhân sự tối đa 100 người, hiện tại họ đã có 32 nhân sự và đang tuyển thêm. Ubisoft Đà Nẵng sẽ làm game cho mobile và mạng xã hội bằng HTML5.
@songthuong09
"Ghi mức lương từ 40K-100K/năm mà tuyển em vô trả đúng số minimum 40K, anh có thấy bất công quá không".
"Nghe nói công ty anh trả mức lương 40k-100K/năm à? Sao ít vậy anh?"
=> Dằn mặt nhà tuyển dụng!
@Kilo Victor
Mỗi ngày nó bắt chơi đi chơi lại cùng 1 map 8 tiếng để tìm ra bug, tới lúc đó bật con game lên thì ngán tận cổ đừng có tưởng vô thích chơi gì thì chơi, lmfao đời ko như là mơ
@Nguyễn hoàng trí hưng
hi hi, tôi biết bạn ui, QA không dễ ăn đâu, câu nói đầu là vui thôi, tôi biết nghề nầy mà. Suy nghĩ câu nói đầu ngược lại thì sẽ biết nó thế nào.
- Chán kể chết...
=)))) Vl nghe nói, lương này chắc mức dành cho mấy expart trong studio hoặc mấy vị trí manager, còn lại thì đừng mong làm dev hay GD hay QA mà có mức lương đó
@Phũ Vô Hạn
Đang làm ở SEA, lương thử việc 1k, sau khi thử việc 3k-5k/tháng, đầu vào 100 đứa toàn quốc tuyển đúng 2 đứa=> 2 đứa này cúp các kiểu đà điểu.
@sskkb
Ns chung bác ns vậy thôi😆 , chứ ở đâu cũng có công ty công nghệ hết mà. Miễn là tỉnh đó được quy hoạch. Dạo gần đây nó chuyển qua các tỉnh khác ngoài Hà Nội, HCM do chính sách khuyến khích các tỉnh khác của chính phủ. Chứ ở HN, HCM vẫn đầy công ty công nghệ, SVMC, VINAI, FSOFT, VIETTEL, BIDV, VNPT IT,... Đà Nẵng, Quy Nhơn, Bình Định,... thu hút nhiều công ty công nghệ mới là do được quy hoạch hết rồi. Một vài nơi như Bắc Ninh, Bắc Giang quy hoạch điện tử, công nghệ cao thì nó lại khác. Bác có thấy Bắc Ninh đặt trụ sở công ty công nghệ phần mềm nào đâu. Toàn phần cứng qua đấy hết
@tuanktmt
Du học sinh về nc ko ít nhé. Đang ở Phần Lan nè. Có biết vài đứa có mấy năm kinh nghiệm bên này vẫn tìm việc quay về đều đều. Trả 4k chắc chắn nhiều người về luôn. Và họ ở khắp nơi chứ ko mỗi HCM hay HN. Rồi cả dân tỉnh lẻ làm ở SG chán muốn về quê. Nay ko ít người như vậy. Chủ yếu các ngành nghề khác ngoài IT thì khó làm việc remote dc nên ko mở vp tỉnh lẻ dc. Dân gốc ĐN muốn quay về gần gia đình là chuẩn bài.
@sskkb
Không công ty nào mà làm việc được khi không có đối tác bác ạ. Chẳng nhẽ đối tác, manager ở HCM giờ đưa cty vô Lào Cai, Lạng Sơn thì họ goodbye bác ngay. Chưa kể các đối tác, cty khác, các nhu yếu phẩm, phần cứng, thiết bị thì ở tỉnh lẻ không bao giờ có, lại đặt và lại chờ từ HN, HCM chuyển về. Trong khi nếu cty ở tp lớn thì gọi 1 chút, 10 - 20 phút sau họ sẽ tới lắp cho bác. Thời gian là vàng bạc. Không có cty nào ko tính toán thiệt hơn và không lý gì họ lại không nghĩ tới những việc như bác nghĩ.
Tuyển dụng cũng vậy, 1 tp nhỏ sẽ tuyển đc bao nhiêu người? Trong khi những tp tập trung đông dân như HN, HCM thì có thể ra ngoài vơ 1 lúc được cả trăm ứng viên. Không đơn giản đâu bác.
@JaegerH..
Với mức lương 1 tỷ/ 10 năm tương đương 100m/ 1 năm,tính ra gần 9m /1 tháng,nếu bạn trả thế mình dám chắc có hàng ngàn người tranh nhau vào xin làm tạp vụ đấy ạ!!
@jindowing
Nhưng cơ hội việc làm và mức lương trung bình giờ vẫn ngon hơn mấy ông ngành kia. Mấy ngành hot ngày xưa giờ cơ hội ít, vẫn có ông ngon nhưng đa phần khó kiếm việc. Bạn bè mình đầy ông bỏ nghề
@chatnever
sai rồi bác ơi, nó 1 khi đã tuyển cao thì bất kì chi nhánh trên quốc gia nào cũng thế, có thể ở VN sẽ thấp hơn đôi chút. Nó không muốn tuyển thấp làm ảnh hưởng tới chất lượng con người và mặt bằng chung của nó.