Bộ lao động Đài Loan hồi giữa tuần vừa rồi đã hạ lệnh, toàn bộ những công ty tuyển dụng nhân sự của Đài Loan cũng như của nước ngoài hoạt động tại hòn đảo này từ nay sẽ không được đăng thông tin tuyển dụng nhân sự cho những vị trí làm việc ở Đại Lục, đặc biệt là với những ngành nghề mang tính chiến lược như mạch điện tử và chip bán dẫn.
Động thái này đến giữa lúc Bắc Kinh đang cố gắng gây dựng ngành công nghiệp chip bán dẫn của Trung Quốc, và tham vọng này cũng bao gồm việc bòn rút chất xám từ những tập đoàn sản xuất chip bán dẫn hàng đầu của đảo Đài Loan. Trước giờ đã có không ít mẩu tin nói đến chuyện các nhà tuyển dụng Trung Quốc dùng mức lương hậu hĩnh để lôi kéo những kỹ sư có kinh nghiệm và khả năng phát triển chip bán dẫn, đưa họ về Đại Lục để tăng tốc phát triển ngành công nghiệp chip của đất nước tỷ dân.
Trong thông báo của bộ lao động Đài Loan có đoạn: “Vì những căng thẳng địa chính trị giữa Mỹ và Trung Quốc, quá trình phát triển ngành chip bán dẫn phía Trung Quốc đã phải đối mặt với một vài khó khăn, và hệ quả là Trung Quốc đang cố gắng tìm cách săn đón và thu hút những nhân tài của ngành chip bán dẫn Đài Loan một cách triệt để hơn để giúp tạo ra một chuỗi cung ứng tự cung tự cấp.” Theo lệnh của bộ lao động, các nền tảng tuyển dụng và headhunter sẽ bị cấm giúp đỡ hoặc đại diện cho những công ty tìm kiếm nhân sự làm việc ở đại lục, nếu vi phạm sẽ bị phạt.
![[IMG]](https://photo2.tinhte.vn/data/attachment-files/2021/05/5454665_Tinhte_Chip1.jpg)
Nền tảng tuyển dụng lớn nhất Đài Loan, 104 Job Bank hôm thứ 4 tuần trước đã thông báo các đối tác “đóng những thông tin tuyển dụng làm việc ở Trung Quốc để tránh vi phạm quy định mới.” 104 Job Bank trả lời phỏng vấn Nikkei, rằng chỉ từ thứ 4 đến thứ 5 vừa rồi, lượng thông tin tuyển dụng từ Trung Quốc đã giảm từ 3.774 xuống còn 1.872 vị trí. Họ cho biết: “Chúng tôi chưa thể dự đoán tác động của quyết định này đối với nền tảng, nhưng rất có thể nó sẽ ảnh hưởng đến những doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài trên nền tảng này, nếu quy định mới không đặt ra một khoảng thời gian cho họ chuẩn bị trước.”
Quy định mới này không chỉ liên quan đến những thông tin tuyển dụng để làm việc tại các công ty đại lục, mà còn bao trùm cả những vị trí làm việc ở đại lục của các tập đoàn Đài Loan, ví dụ như các nhà máy sản xuất của Foxconn hay Pegatron của Đài Loan ở Trung Quốc chẳng hạn, theo người phát ngôn của 104 Job Bank.
Ngành công nghiệp và chuỗi cung ứng chip bán dẫn của Đài Loan trong nhiều năm qua đã bị Trung Quốc nhòm ngó, cố gắng thu hút chất xám từ Đài Loan về làm việc ở đại lục. Tính đến nay, hơn 100 nhân sự từng làm việc cho TSMC đã bị lôi kéo về làm cho những công ty như Quanxin Integrated Circuit Manufacturing, hay Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co. Trong khi đó, những hãng sản xuất smartphone như Xiaomi và Oppo cũng đã tuyển những người dày dặn kinh nghiệm từng làm việc ở MediaTek để đáp ứng tham vọng tự sản xuất chip xử lý của họ. Tương tự, Luxshare-ICT, đơn vị gia công thiết bị điện tử nổi tiếng Trung Quốc cũng tham vọng một ngày có thể so kè được với Foxconn, bằng cách thu hút nhân tài từ chính Foxconn về làm việc cho họ.
Động thái gần đây nhất là, các công tố viên ở Đài Loan đã cáo buộc Bitmain Technologies cùng vài đơn vị tuyển dụng thu hút hơn 100 kỹ sư chip bán dẫn từ Đài Loan về đại lục làm việc để tăng tốc khả năng nghiên cứu sản xuất chip xử lý AI. Hơn 20 người đã bị cơ quan chức năng gọi lên thẩm vấn.
Theo Nikkei
Động thái này đến giữa lúc Bắc Kinh đang cố gắng gây dựng ngành công nghiệp chip bán dẫn của Trung Quốc, và tham vọng này cũng bao gồm việc bòn rút chất xám từ những tập đoàn sản xuất chip bán dẫn hàng đầu của đảo Đài Loan. Trước giờ đã có không ít mẩu tin nói đến chuyện các nhà tuyển dụng Trung Quốc dùng mức lương hậu hĩnh để lôi kéo những kỹ sư có kinh nghiệm và khả năng phát triển chip bán dẫn, đưa họ về Đại Lục để tăng tốc phát triển ngành công nghiệp chip của đất nước tỷ dân.
Trong thông báo của bộ lao động Đài Loan có đoạn: “Vì những căng thẳng địa chính trị giữa Mỹ và Trung Quốc, quá trình phát triển ngành chip bán dẫn phía Trung Quốc đã phải đối mặt với một vài khó khăn, và hệ quả là Trung Quốc đang cố gắng tìm cách săn đón và thu hút những nhân tài của ngành chip bán dẫn Đài Loan một cách triệt để hơn để giúp tạo ra một chuỗi cung ứng tự cung tự cấp.” Theo lệnh của bộ lao động, các nền tảng tuyển dụng và headhunter sẽ bị cấm giúp đỡ hoặc đại diện cho những công ty tìm kiếm nhân sự làm việc ở đại lục, nếu vi phạm sẽ bị phạt.
Nền tảng tuyển dụng lớn nhất Đài Loan, 104 Job Bank hôm thứ 4 tuần trước đã thông báo các đối tác “đóng những thông tin tuyển dụng làm việc ở Trung Quốc để tránh vi phạm quy định mới.” 104 Job Bank trả lời phỏng vấn Nikkei, rằng chỉ từ thứ 4 đến thứ 5 vừa rồi, lượng thông tin tuyển dụng từ Trung Quốc đã giảm từ 3.774 xuống còn 1.872 vị trí. Họ cho biết: “Chúng tôi chưa thể dự đoán tác động của quyết định này đối với nền tảng, nhưng rất có thể nó sẽ ảnh hưởng đến những doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài trên nền tảng này, nếu quy định mới không đặt ra một khoảng thời gian cho họ chuẩn bị trước.”
Quy định mới này không chỉ liên quan đến những thông tin tuyển dụng để làm việc tại các công ty đại lục, mà còn bao trùm cả những vị trí làm việc ở đại lục của các tập đoàn Đài Loan, ví dụ như các nhà máy sản xuất của Foxconn hay Pegatron của Đài Loan ở Trung Quốc chẳng hạn, theo người phát ngôn của 104 Job Bank.
Ngành công nghiệp và chuỗi cung ứng chip bán dẫn của Đài Loan trong nhiều năm qua đã bị Trung Quốc nhòm ngó, cố gắng thu hút chất xám từ Đài Loan về làm việc ở đại lục. Tính đến nay, hơn 100 nhân sự từng làm việc cho TSMC đã bị lôi kéo về làm cho những công ty như Quanxin Integrated Circuit Manufacturing, hay Wuhan Hongxin Semiconductor Manufacturing Co. Trong khi đó, những hãng sản xuất smartphone như Xiaomi và Oppo cũng đã tuyển những người dày dặn kinh nghiệm từng làm việc ở MediaTek để đáp ứng tham vọng tự sản xuất chip xử lý của họ. Tương tự, Luxshare-ICT, đơn vị gia công thiết bị điện tử nổi tiếng Trung Quốc cũng tham vọng một ngày có thể so kè được với Foxconn, bằng cách thu hút nhân tài từ chính Foxconn về làm việc cho họ.
Động thái gần đây nhất là, các công tố viên ở Đài Loan đã cáo buộc Bitmain Technologies cùng vài đơn vị tuyển dụng thu hút hơn 100 kỹ sư chip bán dẫn từ Đài Loan về đại lục làm việc để tăng tốc khả năng nghiên cứu sản xuất chip xử lý AI. Hơn 20 người đã bị cơ quan chức năng gọi lên thẩm vấn.
Theo Nikkei
