Bồ Đào Nha ra luật cấm sếp nhắn tin công việc cho nhân viên sau giờ làm
Rất hay và hữu ích!/6 người
Hassler
2 thángBình luận: 89
Bồ Đào Nha ra luật cấm sếp nhắn tin công việc cho nhân viên sau giờ làm
Chính phủ Bồ Đào Nha mới thông qua 1 điều khoản mới trong luật lao động liên quan đến các vấn đề về làm việc tại nhà để bảo vệ người lao động khỏi bị ép việc quá mức. Điều luật này được đưa ra trong bối cảnh đại dịch covid-19 làm cho cảnh làm việc tại nhà trở thành 1 tiêu chuẩn mới để hạn chế lây lan virus, và nhiều người phàn nàn giờ đây họ khó có thể tách bạch được thời gian làm việc và thời gian dành cho gia đình như xưa.

Điều khoản này được đưa ra các khoản phạt đối với các công ty quấy rầy sự riêng tư của nhân viên hoặc người nhà nhân viên, việc liên hệ ngoài giờ làm bằng bất cứ hình thức nào cũng sẽ không được phép, trừ trong những trường hợp đặc biệt. Nhân viên còn có quyền tắt các thiết bị liên lạc có liên quan đến công việc như laptop hay điện thoại được cấp sau khi kết thúc giờ làm. Ngoài ra chính phủ Bồ Đào Nha còn bắt buộc các nhà tuyển dụng phải chi trả thêm các khoản phí người lao động phải trả liên quan đến công việc khi làm ở nhà như điện nước và tiền internet. Bất cứ công ty nào không chịu tuân thủ sẽ bị điều tra và nộp phạt 1 khoản tiền, chưa rõ lên đến bao nhiêu.

Bộ trưởng lao động nước này cho rằng việc áp dụng điều luật trên sẽ giúp môi trường làm việc trong nước trở nên lành mạnh hơn, qua đó giúp thu hút thêm nhiều người thích làm tự do đến nước này làm việc.

Tham khảo AP
89 bình luận
Việt nam có chưa các bác
@nhiet1991 Có bao giờ nộp đơn xin ciêc làm và đọc ky yêu câu của hãng trên đơn xin việc không ?...
Hầu hết nó phân công hay gọi làm sớm , làm thêm là quyền của nó , đã ký vào đơn thì phải chấp nhận , nếu ông từ chối vài lần không có lí do chính đáng,
Lúc công việc it , có dịp nó bế ông ra khỏi cổng chấp ông đi kiện luôn ..luật lao động bảo vệ công nhân , nhưng cty cũng có luật bảo vệ riêng cho cty..,
alphi
TÍCH CỰC
2 tháng
@TsanHoang Đương nhiên nó sẽ có điều riêng cho từng cv. Theo bạn làm ít nhưng hưởng thụ nhiều. Đời sống nâng cao. Còn làm nhiều quần quật tối ngày ko đủ ăn. Vậy theo bác chọn con đường nào. Nhìn lên mà sống. Đừng nhìn xuống bác ơi
@alphi Ngay cả những nước giàu còn chưa dám làm thế mà 1 nước thu nhập trung bình cao như BĐN đã vội làm rồi, gọi là chưa giàu đã muốn hưởng thụ, giống ông Hy Lạp rồi nát.
@alphi Thực tế lên nào bạn ơi...
Ai chẳng muốn ăn ngon mặc đẹp ? .., giai cấp công nhán Việt Nam! Còn lâu lắm bsnj ạ , ăn no mặc đủ là tốt lắm rồi ... miễn bàn về lãnh đạo , đi bá chổi cũng thành tỉ phú nhé.. ..
Mytyleson
ĐẠI BÀNG
2 tháng
cấm a hiệp trọc gọi cho ruby sau giờ làm
oldman20
TÍCH CỰC
2 tháng
@kixx giờ thì các bẹn đã rõ lý do cuhiep đầu trọc chưa
Khôn như mày :D
@baotam2101 uh chống lầy rồi 😔
nên bài nào của Rubie mình cũng cho 2 sao : )))
@kixx nhầm vs mod đan à. rubi vẫn fa chứ nhỉ.
Mytyleson
ĐẠI BÀNG
2 tháng
@kixx ôi em ruby sao lại lấy ck rồi
Chuyên mục so sánh bắt đầu
hahaha. mấy năm trước pháp cũng có luật này rồi thì phải. lúc đó mình còn làm cho pháp, bảo sếp là sau 4h chiều đừng nhắn gì hết nha.
@Khánh Khát Khao Coi CNN bảo là pháp có luật tới giờ về. server mail đúng giờ không push mail về máy của nhân viên và sếp. Pending tới giờ ngày mai. Bồ làm thêm tin nhắn thì chả có gì mới cả. Mới là các bác nha ta so sánh thôi.
Tinhte vào việc ngay và luôn 😁
Hôm trước kiện sếp, hôm sau sếp cho nghỉ việc 😆
@Hayoja Tốn công tốn sức nhưng hiệu quả công việc mang lại thấp, giá trị mang lại thấp do trình độ người lao động thấp. Trình độ thấp, năng xuất lao động thấp thì buộc phải chăm chỉ hơn, làm cả ngoài giờ chứ sao
p700i
CAO CẤP
2 tháng
@Khiemauto Thay vì đổ lỗi thì đi cày đi. Chuyển công ty nào mà lười thì cũng như nhau thôi không có kết cục gì tốt đẹp cả.
Hayoja
TÍCH CỰC
2 tháng
@gauto988 Dựa vào đâu mà nói chung chung vậy. Tui làm chung vs Âu, Mỹ, Á... đủ cả. VN hiệu quả ko thấp hơn đáng kể nhưng lương thì tính ra thấp hơn rất nhiều. Khi gửi email thì phía VN giải quyết nhanh hơn bên châu Âu nhiều.
Còn làm ngoài giờ thì chuyện cơm bữa rồi, mà làm nhiều thời gian cũng ko nên, làm đủ trong thời gian hợp đồng quy định là đc, nhiều việc quá thì tuyển thêm chứ ko nên đòi hỏi ng lao động phải làm thêm quá nhiều, chưa kể nhiều cty ko có tăng lương theo giờ làm nữa.
Mr.Sob
ĐẠI BÀNG
2 tháng
Nếu tán tỉnh nhau thì sao ta?
@Mr.Sob Coi như nhân viên có phước
Mr.Sob
ĐẠI BÀNG
2 tháng
@nem nướng nha trang Ý tui bị cấm vậy thì sếp và nhân viên sẽ khó đến được với nhau. 🤔
@Mr.Sob Ra là thế
bác gập cái nắp lại thế kia thì nghe làm sao đc nhỉ?
Hợp lý các bác ạ. Về nhà rồi nhưng các sếp vẫn muốn vắt kiệt sức nhân viên.
Ko cho liên lạc là biện pháp khá hợp lý.
Chỉ là với nhân viên thôi. Còn cấp quản lý T.phòng. pó phòng muốn thăng tiến thì ko tắt máy đc
Tag quả ảnh bìa admin là hiểu luôn à nha !
@PVTuat Ầy da ầy da 😆
Cấm sếp gọi đi bia rượu, abc, xyz... 😁
Cười vô mặt
Lại nhớ mấy lần ông sếp 12h còn gọi hỏi ngủ chưa em.
Nghe hỏi ngủ chưa là biết không có gì tốt đẹp rồi 🙄
@Di Hoa Tiếp Ngọc Rồi em ngủ chưa 🤣
@Di Hoa Tiếp Ngọc Cứ vậy không nhiều khi quan tâm hỏi thăm còn thức rủ cafe hay ăn nhẹ đêm khuya thôi mà
@Kính Cận 0_0 Thà ở nhà ngủ cho sướng khuya đi đâu. Toàn mấy cái vớ vẩn, lúc thì bảo sửa tài liệu, lúc thì nhờ photoshop hộ, lúc thì máy in không in được, lúc thì lỗi phần mềm,....
Nói chung nhìn thấy số đã không muốn nghe rồi 😪
Hồi đó mới ra trường nên cũng ngoan, sếp bảo gì cũng làm.

Giờ rút kinh nghiệm rồi, cứ giả ngu không biết là yên ổn. Còn gọi ép tiến độ thì mình cứ nhây, kêu khổ các kiểu rồi bảo sếp thương lượng với bên đối tác 😂
Riết rồi lần sau lại cho dư thời gian ngay.
@Di Hoa Tiếp Ngọc Thì trả lời là em ngủ rồi, vẫn đang ngủ say đây =))
Các mod có thể đổi ảnh bìa khác không, dùng mãi một hình ad đến độ mình bị ám ảnh luôn nhiều đêm mất ngủ. Còn như bài viết thì mình hoàn toàn ủng hộ, hết giờ làm nhân viên có thể tự do thoải mái, tùy một số công việc đặc biệt còn lại thay vì nhắn tối cũng có giải quyết được đâu thì để sáng hôm sau nhắn, nhân viên cũng cần thoải mái sau những giờ làm việc mệt để có năng lượng trở lại cho hôm sau...
@Kính Cận 0_0 chủ tịch Hiệp trọc mà bác chê à.
@Kính Cận 0_0 Trong h làm việc thì xếp sau h làm việc tao mày nhậu chơi
ở VN cuối tuần sếp giao đi tiếp bia ...🤣🤣🤣
baodng
TÍCH CỰC
2 tháng
Luật này vừa đúng vừa sai.
- Đúng: bảo vệ người lao động ko bị bắt ép làm việc quá giờ.
- Sai: những ai lười nhác cứ cố chay ì cho đến hết giờ làm việc, công việc làm ko xong trong ngày, lại dồn qua ngày khác, năng suất thấp kéo theo cả công ty đi xuống.
baodng
TÍCH CỰC
2 tháng
@qloved Tôi từng làm ở 1 German Corporation lớn nhất thế giới, và vì quá chán cái cảnh công việc trì trệ bởi những người thích làm đủ 8hrs xong đi về nên phải xin nghỉ đây bạn, ko phải chỉ có nhà nước mới như vậy đâu, cũng ko phải thích là đuổi được đâu, còn tùy trong labor contract ghi như thế nào nữa.
Xui cái là công ty cũ của tôi ko có mục performance thấp thì bị đuổi nên có rất nhiều người trục lợi vụ này và làm cho branch ở Việt Nam ngày càng đi xuống.
@baodng Thì đấy là ở cty bạn nó vậy, còn nhiều cty nó không làm kiểu vậy thì chây ì sao được. Thường mấy cty Nhật cũng hay vậy, rất ít khi đuổi nên cũng có thể bị lợi dụng
@baodng Lúc nào đến công ty xử lý sau. Đuổi hay giữ thì tùy.
Trừ mấy công việc đặc thù ra nếu không thì ngoài giờ không nên gọi điện làm phiền họ.
Đặc biệt là cái kiểu giao thêm việc xong bắt làm tại nhà.
baodng
TÍCH CỰC
2 tháng
@Di Hoa Tiếp Ngọc Người lao động lúc nào chẳng muốn phần lợi về mình.
Họ bị gọi là vì họ ko hoàn thành công việc đã được bàn giao trong ngày đó thôi, làm vô trách nhiệm đâu có được bạn.
Làm ko xong việc thì nghĩa vụ phải ở lại làm hoặc về nhà làm đến khi nào xong thì thôi.
Tháng vẫn lãnh đủ lương thì phải có trách nhiệm với công việc ko thể cứ làm cho có hết giờ rồi về được.
SoulEvil
TÍCH CỰC
2 tháng
Hài quá. Làm kiểu hết giờ thì thôi. Ôi chán thật. Vậy bạn chọn nghề , công việc đó chi ta ?
VN ơi ..............
@quesshung Ơiiiiiiiiii
Hiệp gọi lúc 21h
Mod: gọi cl
@If you dont mind Gọi đi xả choét, a đãi, đi k !!!!!!🤣🤣🤣








  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2022 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: 209 Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3, TP.HCM
  • Số điện thoại: 02862713156
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019