Cựu nhân viên kiện Apple vì bị giám sát như ở tù

Didu
3/12/2024 1:53Phản hồi: 18
Cựu nhân viên kiện Apple vì bị giám sát như ở tù
Một cựu nhân viên vừa đâm đơn kiện với Apple vì vi phạm các quy chuẩn lao động, đàn áp tiếng nói của nhân viên cũng như là xâm phạm quyền riêng tư. Đọc xong đơn kiện này phần nào sẽ hình dung ra môi trường làm việc bên trong các công ty, tập đoàn, đặc biệt là nơi mà giữ kín mọi thứ như Apple.

Trong đơn kiện, nhân viên từng làm cho Apple có tên Bhakta nói Apple cấm anh chia sẻ về quãng thời gian làm việc ở đó cũng như hướng dẫn anh chỉnh hoặc xóa bỏ phần kinh nghiệm làm việc, điều kiện làm việc trên profile LinkedIn. Chính sách Apple cấm điều này, tức là không cho phép nhân viên mô tả, liệt kê công việc, trách nhiệm, phát triển bản thân trong quá trình công tác tại Apple trên các trang web tìm việc như là LinkedIn.

Nghiêm trọng hơn, Bhakta tố cáo Apple chia sẻ về mọi thứ bên trong. Họ bị cấm nói chuyện, bàn tán với nhau, hoặc với người ngoài về các vấn đề nội bộ như là quấy rối, hành vi phạm tội hoặc đối xử không công bằng. Nhân viên Apple cũng được yêu cầu phải dùng các thiết bị, phần mềm và dịch vụ của Apple, cũng như cho phép thiết bị thu thập data cá nhân cần thiết cả những lúc không làm việc tại công ty.

Đơn kiện tố cáo Apple yêu cầu nhân viên đồng ý để cho giám sát về thể chất, video và điện tử bởi Apple. Điều này mô tả hệ sinh thái công ty như một nhà tù, khi họ bị giám sát chặt chẽ cả lúc làm và lúc nghỉ.

Nguồn: Macrumors
18 bình luận
Chia sẻ

Xu hướng

> cũng như cho phép thiết bị thu thập data cá nhân cần thiết cả những lúc không làm việc tại công ty.

Sao bảo Apple bảo mật, luôn coi quyền riêng tư lên hàng đầu? :v Hay Apple lại bảo dữ liệu cá nhân đó sẽ luôn ở trên iPhone của nhân viên? :v Hoặc là chỉ giám sát để xem nhân viên có tiết lộ bí mật không thôi chứ không có làm bậy với dữ liệu đó? :v

Đúng là kẻ hay đạo lý thường sống như ***
@nongdanyeunuoc Theo tôi hiểu thì thiết bị nhân viên dùng sẽ do apple cung cấp, ví dụ laptop, điện thoại, apple watch...Về cơ bản đó là device do apple quản lý. Nếu ngoài giờ làm việc thì nhân viên có thể tháo bỏ các thiết bị đó ra để dùng thiết bị cá nhân.
@gauto988 Nhìn chung là có nhiều vấn đề lắm, mình mới chỉ nghe nói một phía thôi nhưng mà có đọc thêm cả nguồn tiếng Anh thì vẫn như cái bình luận bên trên của mình thôi :v
Nhân viên Apple cũng được yêu cầu phải dùng các thiết bị, phần mềm và dịch vụ của Apple, cũng như cho phép thiết bị thu thập data cá nhân cần thiết cả những lúc không làm việc tại công ty.
Đi ngược lại chính sách cty rồi 😁
Độc tài đa nghi soi mói bẩn thỉu như +
Ko làm nổi thì đứng sang 1 bên
anh là tư bản nhưng anh hoạt động như cộng sản vậy đó
chả trách cứ tới lui bú liếm Tập hoài
Nghỉ việc Định kiếm tí tiền từ cty cũ đây mà, lúc phỏng vấn thì khó mấy e cũng làm đc 😆
| Sent from Mr.Anderson Using IPHONE 16PROMAX 1TB |
Ủa lúc người ta nhận vô làm là đã có điều kiện, văn hoá công ty như vậy. Ưng thì làm, không thì té chỗ khác. Vừa đánh trống vừa la làng, đúng là kẻ cơ hội tiểu nhân bỉ ổi vô liêm sỉ.
@williamcuong282 Không thể nói thế được ông, tất nhiên là công ty có quy định hợp đồng, đồng ý thì mới ký nhưng nó phải phù hợp với luật pháp.
@Still Alove Đó mới là vấn đề, đã ký là đồng ý. Và đương nhiên, đã đồng ý thì phải thực hiện, mà thực hiện các điều khoản đó đã được hưởng lương và phụ cấp kèm theo rồi, vậy tại sao không kiện lúc xem hợp đồng đi, làm đã hưởng lương thưởng đã xong đi kiện. Giống như Cha vợ mình giờ đang tham gia chương trình nghiên cứu phác đồ thuốc tiêm điều trị phổi mãn tính của hãng AstraZeneca (Covid-19), đi chích còn được lãnh tiền. Nhưng nó giao cho cái điện thoại, tối nào cũng phải làm bài trả lời tình trạng cơ thể.
Năm nay thằng trọc không được đi thăm tù nhỉ.
Đọc bài gốc là thấy nhảm rồi.
Anh lên podcast nói về công việc anh làm là vi phạm bảo mật công ty. Cái đó thuộc về NDA rồi công ty nào cũng thế. Chỉ có người không chuyên nghiệp mới đi podcast chuyện cty.
Về chuyện yêu cầu dùng máy cty trong thời gian không phải working period lại càng nhảm. Chẳng cty nào yêu chuyện đó. Tất cả cty trên trái đất này toàn yêu cầu rạch ròi chuyện cty và cá nhân, lý do là sợ bị lộ bí mật trên thiết bị của công ty.
Còn về linkedIn thì càng không thể tin được, lên search ra cả đống Apple Employee trên linkedIn, có ai bị gì đâu. Mà trên linkedIn chỉ cần có Apple trong Experience là đã tăng khả năng kiếm job lên gấp nhiều rồi cần gì phải chi tiết làm gì.
@t2nreal Người thật việc thật ngta đang kiện thì kêu ko thể tin 😆. Cty thì ra rả quyền riêng tư nhưng trong cty thì hợp đồng có dk dc phép thu thập thông tin nhân viên 😃). Mà thôi đã vào làm trong Apple thì phải chấp nhận mọi dk 😂
@Crazylove4u Thứ nhất, chắc gì tin đã thật, thời buổi bây giờ viết bài kiếm KPI rồi lan ra cũng vì KPI có ai xác định được tin nào thật tin nào giả.

Thứ hai, chuyện kiện cáo vòi tiền kiểu này đầy. Thậm chí thằng lawyer cũng là thằng chuyên kiếm cơm bằng các vụ kiện kiểu này. Nếu thật sự thế thì kiện tập thể rồi, tiền thắng đếm bao nhiêu cho hết. Lý dó anh đi kiện là sau đợt performance review kém anh sắp hoặc đã ra đi nên gây sự vòi tiền thôi hi vọng cty trả vài đồng vì không muốn tốn thời gian ra toà. Nguyên văn “and after they stop working for Apple” cũng thấy nếu là tin thật thì anh đã nghỉ rồi chứ không phải “ngoài giờ làm”. Đi qua vài trang với các AI tool rephrase thì câu chuyện khác từ từ.
@t2nreal Hết giờ làm bắt dùng thiết bị công ty, thì thú thật chưa thấy cty nào trên thế giới dám làm điều đó. Ban lãnh đạo nào giám thông qua điều khoản này trong hợp đồng lao động thì đỉnh chop vũ trụ.
Lần tới khi Mother Nature ghé thăm Cook thì họ có thể tố cáo việc này
Ông nào wibu đọc cái bài này xong là nghĩ đến Mappa studio

Xu hướng

Bài mới








  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2025 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: Số 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM
  • Số điện thoại: 02822460095
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019