Gần một nửa phụ nữ trên thế giới trải qua tình trạng kiệt sức vì làm việc (burnout)
7 thángBình luận: 100
Gần một nửa phụ nữ trên thế giới trải qua tình trạng kiệt sức vì làm việc (burnout)
Một nghiên cứu mới từ Deloitte Global chỉ ra rằng gần 50% phụ nữ trên thế giới gần đây đã trải qua tình trạng kiệt sức (burnout).

Báo cáo này đã khảo sát hơn 5.000 phụ nữ đi làm ở 10 quốc gia và phát hiện ra rằng phụ nữ đang trải qua “các mức báo động” về sự căng thẳng và kiệt sức trong công việc với hơn một nửa số phụ nữ cho biết mức độ căng thẳng cao hơn 12 tháng trước, và một phần ba phụ nữ nói rằng họ có nghỉ làm để kiểm soát các sức khỏe tâm thần của họ.

Mô hình nơi làm việc kết hợp (hybrid workplace) cũng góp phần vào mức độ lo lắng của phụ nữ, với 2/3 phụ nữ báo cáo rằng điều này khiến họ cảm thấy bị gạt ra khỏi các cuộc họp và quyết định quan trọng. “Trong khi cách thức làm việc kết hợp mang lại cơ hội — bao gồm, nếu được thực hiện đúng cách, cho phép nhiều người duy trì sự linh hoạt mà cách làm việc từ xa mang lại, nó cũng tạo ra nguy cơ bị loại trừ đối với những người không có mặt ở công ty”, các tác giả viết.

Nghiên cứu này cũng cho thấy rằng cứ 10 phụ nữ thì có 4 người đang tìm kiếm một công việc mới, trong khi tỷ lệ gần tương tự cảm thấy họ có thể trao đổi những vấn đề của họ tại nơi làm việc. Trên thực tế, chỉ 10% phụ nữ cho biết họ sẽ ở lại với công ty hiện tại hơn năm năm, trong khi 1/3 cho biết họ làm việc cho các công ty có chính sách làm việc linh hoạt. Hầu hết những người được hỏi cho biết họ sợ khi yêu cầu tính linh hoạt hơn trong sắp xếp công việc, vì tin rằng điều đó sẽ ảnh hưởng đến triển vọng thăng tiến của họ.

Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ quấy rối và xâm phạm nhỏ từ nam giới đối với phụ nữ đã tăng lên trong 12 tháng qua - lên đến gần 2/3. Phụ nữ cho biết tỷ lệ cao hơn về những lấn lượt hay va chạm không mong muốn về thể xác, lặp đi lặp lại những bình luận mang tính xúc phạm hoặc phân biệt giới tính, bị đồng nghiệp nam săm soi và hạ thấp giá trị. Deloitte tin rằng cuối cùng, những công ty có chính sách hòa nhập để hỗ trợ phụ nữ sẽ đảm bảo đội ngũ lao động tài năng nhất.

Năm ngoái, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) ước tính rằng sẽ mất 267 năm nữa để thu hẹp khoảng cách giới trong lĩnh vực cơ hội và khả năng tham gia kinh tế, bao gồm cả việc làm và trả lương. “Chênh lệch thu nhập tổng thể vẫn chỉ là một phần hướng tới việc thu hẹp khoảng cách. Vấn đề là liên tục thiếu phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo, trong đó phụ nữ chỉ chiếm 27% tổng số các vị trí quản lý”, Báo cáo Khoảng cách Giới tính năm 2021 của WEF giải thích.

Anh chị em có thể đọc toàn bộ báo cáo ở đây.
100 bình luận
Cái hình minh hoạ hẳn là mô tả về tình trạng kiệt sức của phụ nữ.... 🙂
@shinkt Ý của mod nói là "làm việc kiệt sức" chứ không phải "kiệt sức vì làm việc" nhé
Cười ra nước mắt
@shinkt Thích mỗi cái hình minh họa
@shinkt Nhìn là thấy mệt mỏi rồi 😆
Tấm ảnh đại diện đã lôi kéo mình vào đây 😁
@stormlove1712
Cười ra nước mắt
@stormlove1712 Tụi mình dễ bị dụ dỗ. 🤣
@lamtien338 Lướt ngang qa thấy hình Vân cute qá. Bấm zô xem thêm ai ngờ ko còn tấm nào luôn.
@stormlove1712 Chỉ có 1 tấm duy nhất. Haha
Ngon
ko thấy em Huyền Vân mặt gầy hóp vào ko béo lên nổi là biết bị cu hiệu vắt kiệt sức thế nào rồi
@hiệp sĩ kanzaki ko biết ai "vắt kiệt" ai đâu =))
@This is a bad crisis Nhìn cu Hiệp gầy ko béo đc mình thương lắm
@hiệp sĩ kanzaki
Cười vô mặt
@hiệp sĩ kanzaki Em vân gầy quá, lại đen, hợp gu Cu Hiệp.
Làm nhớ đoạn phim ma của a Nga Ngố ... con ma nó bước ra khỏi truyền hình thì bị kẹt ... thế là 😂😂😁🤣🤣🤣😭😭😝
@Bão Xì Phố xin link film đi bác :v
CellonC
TÍCH CỰC
7 tháng
Phụ nữ là để nâng niu, nhưng mà dẩm là next 😂😂
@Hot.Buns À thì ra là hãm loz
@tuan 95 dở dở ương ương
@ngoinhala Tỉ lệ nam nữ chênh lệch quá cao thành ra chúng nó ảo tưởng
@CellonC xung quá mà ko dc xả đó mà
Aoyama24
ĐẠI BÀNG
7 tháng
Kiệt sức,...kiệt sức,...
Sao không đòi sự công bằng trong các công việc cực khổ nặng nhọc ấy, sao khôn vậy toàn đòi công bằng trong công việc lãnh đạo. Ai làm việc mà chả bị burnout? Nam nữ đều vậy.
@pond1597 Thì quy luật cân bằng âm dương nó vốn vậy, lúc xưa chiến tranh liên miên các ông chớt trận ráo, nên tỷ lệ nam <<< nữ, mới có chế độ đa thê. Một phần “giúp” các bà chống ế, 1 phần thúc đẩy hồi phục dân số (3 bà đẻ 3 đứa dĩ nhiên nhanh hơn 1 bà đẻ 3 đứa 😆).
Ngày nay tỷ lệ nam nữ 1:1, nên 1 vợ 1 chồng khỏi tranh nhau dùng chung.
guest1212
ĐẠI BÀNG
7 tháng
@tran trunganh Ai cũng công bằng, bình đẳng nhưng có những người công bằng, bình đẳng hơn những người khác.
@pond1597 Tranh giành căng thẳng quá thì các chị em có thể chia sẻ với nhau được mà, chắc anh em không nhiều người phản đối đâu
@Big Chicken Bậy nà. Mình không thích chia sẻ mà chỉ thích đổi luôn. Hahaha già mất nết thiệt. Hahaha
Khôn như mày :D
Kiệt sức vì làm việc thì ít
quangpn08
ĐẠI BÀNG
7 tháng
Khảo sát 5000 phụ nữa xong đưa ra kết luận cho cả thế giới 😆
akabela
ĐẠI BÀNG
7 tháng
@quangpn08 mấy cái thống kê tào lao này thì đầy trên mạng
@akabela đầy trên tinh tế này mới đúng
Thấy Vân cầm súng là biết rồi!
@PVTuat Cầm súng như này căng luôn
lehman1
ĐẠI BÀNG
7 tháng
@lamtien338 có net d ngầm, nhưng còn thô, góc cạnh quá. cần đc mài dũa thg xiên
Còn đàn ông là mặc định phải chịu khổ 😆.
Mà thôi đấy nghĩa vụ của đàn ông là nghe phụ nữ ca thán mà.
Sáng làm việc phục vụ công ty, tối phục vụ gia đình, đêm phục vụ chồng. Trăm dâu đổ đầu tằm, phụ nữ tất bật đêm ngày, hơm bị xì-trét mới lạ 😁
 Sent from CRAZYSEXYCOOL1981 using BlackBerry Athena 
Đàn ông thì không nhi? Đàn ông không những bị kiệt sức khi làm việc mà còn bị đàn bàn bà vắt đi 1 nửa .....kiệt sức còn lahi. Hic làm trai khổ lắm ai ơi. Hahahaha
S ko có cái thống kê nào cho đàn ông??? :v
@LocNguyen6495 Đàn ông lúc nào chả kiệt sức. Bác hỏi thừa
cuongg8
ĐẠI BÀNG
7 tháng
Lần sau chơi lol không cầm kiệt sức mà sẽ mang trừng phạt vậy. Nhìn thương
@cuongg8 Chơi lol cầm tốc biến zọt cho lẹ bác ạ
chắc có ý ngắm mod Vân đến kiệt sức
Vì đàn bà hay kêu ca, than vãn thôi. Chứ đàn ông toàn lao động chân tay, làm đầu óc thì toàn thức khua, tối thì nộp thuế cho vợ, có ai kêu ca gì đâu.
Cười vô mặt
@bomduc khổ được nộp thuế mà lại kêu là " Phải " thì ông kém quá
@voldemot Ông nộp được bao nhiêu lần mà được nộp 😆,








  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2022 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: Số 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM
  • Số điện thoại: 02862713156
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019