Tham dự Tech Lounge

Tham dự Tech Lounge


[QC] GenZ trong cách nhìn của founder công nghệ

TTKM
9/3/2023 4:7Phản hồi: 7
[QC] GenZ trong cách nhìn của founder công nghệ
GenZ là thế hệ đầu tiên được sinh ra và lớn lên trọn vẹn trong thời đại công nghệ số với những nét đặc trưng rất khác về tâm lý, tính cách và hành vi so với những thế hệ trước. Chính vì vậy, trong cách làm việc hướng đến thành công của những bạn trẻ này cũng tạo ra những đột phá khác biệt.

Hiện trạng làm việc của GenZ nói chung
GenZ thường có những suy nghĩ cởi mở và thông thoáng hơn trong việc lựa chọn những con đường phát triển. Lý tưởng làm việc của GenZ ngày nay cũng khá thực dụng khi sự quan tâm chủ yếu của các bạn trẻ hiện nay là tiền lương và phúc lợi. Đối với Gen Z, tốc độ để đạt được mục tiêu công việc nhanh gọn trong 2 bước: nghĩ và tiến hành thay vì kinh qua nhiều bước như: nghiên cứu, chuẩn bị, đánh giá,... trong cách làm việc của thế hệ trước. Chính vì vậy mà mức độ chịu đựng rủi ro của họ cũng cao hơn bình thường.

Bên cạnh đó, xu hướng muốn cạnh tranh và khẳng định bản thân của các bạn trẻ GenZ cũng thể hiện rõ ở việc đảm nhận nhiều vai trò, đa năng hơn trong cùng một công ty để tìm kiếm sự đa dạng trong công việc và cũng mong muốn rút ngắn thời gian được thăng cấp.
Hiện trạng làm việc của GenZ tại Apero – Điển hình của một startup công nghệ trẻ trung, năng động và thành công

1.png
Đội ngũ nhân sự GenZ đầy năng động tại Apero Technologies Group

Tại Apero Technologies Group, ngay từ những ngày đầu thành lập với đội ngũ nhân sự trẻ đã xác định được con đường phát triển của một startup công nghệ là cần phải đổi mới và sáng tạo liên tục. Vừa hay, yêu cầu này lại vô cùng phù hợp với tâm lý và phong cách làm việc của các bạn trẻ thế hệ GenZ. Chính nhờ vậy, công ty ngày một phát triển và đi đến những vị trí vững chắc trong ngành công nghệ với Top 20 thế giới trong bảng xếp hạng các nhà phát triển ứng dụng non-gaming của Sensor Tower - Tổ chức theo dõi thị trường các ứng dụng di động toàn cầu, Top 3 bảng xếp hạng Đông Nam Á và đứng vị trí Top 1 tại Việt Nam.

top 3.jpg
Apero lọt top 3 Đông Nam Á và top 20 thế giới – xếp hạng bởi Sensor Tower

Apero luôn đề cao sự thẳng thắn trong công việc, mọi thành viên nói chung và nhân viên GenZ nói riêng của công ty sẽ đều có quyền nói lên sự thật dù là tốt hay xấu. Thẳng thắn mang tính xây dựng và với đúng người, thẳng thắn ngay cả với chính bản thân mình để có thể phát triển hơn.

Ban lãnh đạo Apero chia sẻ: “Bí quyết thành công của Apero là luôn đổi mới cách làm từ sản phẩm đến cách quản lý con người. Do vậy, chúng tôi luôn luôn vận động thay đổi, cải tiến cái cũ và tìm con đường riêng".

Tâm lý của các bạn GenZ
Genz là thế hệ được đào tạo bài bản và chỉn chu hơn cả về những kiến thức chuyên môn nghề nghiệp mà còn về cả kỹ năng sống và làm việc. Hiện đang là thời điểm GenZ bắt đầu sự nghiệp của mình, họ thực dụng và thực tế hơn khi sinh ra trong nền kinh tế thị trường, luôn có động lực về kinh tế.
Vậy nên, theo thống kê có đến 73% nhân viên thuộc GenZ cảm thấy rằng họ luôn bị cạnh tranh và cần phải cạnh tranh quyết liệt với các đồng nghiệp, ý chí thắng thua hết sức rõ ràng.

3.png
Môi trường trẻ trung, năng động, cạnh tranh cao cho nhân sự GenZ tại Apero Technologies Group

Cũng qua khảo sát cho thấy chưa tới 8% GenZ thích văn phòng mở, nghĩa là họ muốn có không gian mang tính cá nhân, riêng tư hơn để sáng tạo và phát triển cũng như bảo vệ ý tưởng của riêng mình. Tuy nhiên, đây lại là một hiểu lầm phổ biến ở các bạn GenZ bởi làm việc với không gian văn phòng mở sẽ giúp khả năng giao tiếp trở nên tốt hơn, tăng cơ hội học hỏi và xóa nhòa khoảng cách giữa các phòng ban ,văn phòng mở giúp thúc đẩy sự phát triển sáng tạo của mỗi nhân viên bởi mỗi không gian sẽ được thiết kế tối ưu để đáp ứng phong cách làm việc khác nhau của từng người và có thể lựa chọn vị trí ngồi làm việc phù hợp nhất sao cho phát huy được tối đa năng lực.

Lời khuyên dành cho các bạn GenZ khi làm trong startup công nghệ
Gia nhập thị trường lao động trong thời kỳ công nghệ thay đổi và phát triển nhanh chóng, chắc chắn GenZ sẽ phải chuyển mình để bắt kịp những yêu cầu được đưa ra liên tục trong suốt hành trình sự nghiệp của mình.

Là một trong những startup công nghệ có bề dày thành tích nổi trội, thu hút nhiều bạn trẻ GenZ tài năng tới làm việc, ông Nguyễn Trọng Tài - Founder & CEO của Apero Technologies Group cho hay: “Chúng tôi luôn cố gắng học hỏi, tìm tòi những điều mới để phát triển mỗi ngày. Chúng tôi đặt mục tiêu xa hơn là tạo ra những sản phẩm có ích cho người dùng trên toàn thế giới. Chính điều này giúp Apero ngày càng thu hút được nhiều nhân tài, ngay cả trong giai đoạn khó khăn của dịch bệnh”.

4.png
Nhân sự trẻ, sáng tạo, cầu tiến và không ngừng khai phá những tiềm năng bản thân là chìa khóa giúp chặng đường startup của Apero “bớt đi” chông gai.

Chia sẻ về lời khuyên dành cho các bạn trẻ GenZ trong startup công nghệ, ông Tài cho biết thêm: “Sự cầu tiến, tính tự giác và mong muốn phát triển cũng là yếu tố cốt lõi để giải quyết mọi khó khăn”.

Sau cùng, lời khuyên tốt nhất cho GenZ cũng như các thế hệ khác là hãy theo đuổi những giấc mơ của bạn, theo đuổi những điều làm cho bạn hứng thú, những điều có mục đích, có giá trị và đem lại sự thỏa mãn trong công việc của bạn để gặt hái được nhiều thành công hơn.
7 bình luận
Chia sẻ

Xu hướng

GENZ chỉ giỏi chạy theo trend nhất thời thôi, khi trend hết thì lại đỗ lỗi này kia... tôi thì quá rành..
@vunh94 Bạn thống kê hộ tôi dữ liệu xem có đúng là giỏi chạy theo trend và hết trend thì lại đổ lỗi không?
Chứ cái rành đánh đồng kiểu này thì tôi thấy có rồi đấy.
@trungnguyen Arts (trungnguyenarts) thì nó là vậy mà, nếu ông giao thứ nó biết thì nó làm rất tốt, mà đa số thứ ấy lại là đang hot đang trend, còn thứ xưa đến nay thì ko biết...
ông cmt vầy chắc cũng già rồi nên ko hiểu tâm lý bọn nó chứ gì... chả trách, nói ra tự ái
@vunh94 tôi cũng 9x như ông thôi, tuy nhiên tôi không bao giờ có chuyện đánh đồng cả thế hệ 😃, mà muốn phán cái gì thì phải nhìn từ gốc rễ. Tôi chưa khẳng định tôi già nên tôi không hiểu lớp trẻ bạn ạ, và tôi không tự ái như cái cách bạn nhét chữ vào mồm người khác. Bạn lập luận rất cảm tính mà không hề đưa ra một dẫn chứng được xác minh bằng một tổ chức hay cơ quan đoàn thể thì đây là những lời nói không có tính thuyết phục.
Sao éo ghi Thế hệ trẻ mà cứ genz nhức óc vậy
Nông nổi
mình phỏng vấn nhom genz này, thì thấy đa số khá tự tin mình giỏi, yêu cầu mức lương cao nhưng thực tế làm k dc việc mấy, toàn fai dạy lại từ đầu

Xu hướng

Bài mới









  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2024 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: Số 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM
  • Số điện thoại: 02822460095
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019