Theo kết quả từ một cuộc khảo sát vào tháng 4 năm 2021 của FlexJobs cho thấy 60% phụ nữ và 52% nam giới cho biết họ sẽ nghỉ việc nếu không còn được phép tiếp tục làm việc từ xa một vài ngày trong tuần. Trong khi đó, 69% nam giới và 80% phụ nữ cũng cho rằng làm việc từ xa sẽ là một yếu tố cần thiết họ sẽ cân nhắc trước khi tìm kiếm một công việc mới trong tương lai. Có rất nhiều lý do khiến các nhân viên này không muốn quay trở lại công sở, chẳng hạn như các mâu thuẫn, mối quan hệ căng thẳng giữa nhân viên và sếp; hay với một số người WFH giúp họ làm việc hiệu quả và vẫn có thể linh hoạt được thời gian với gia đình,…
Dưới đây là một số ví dụ về những lợi ích mà các đối tượng tham gia khảo sát đã chia sẻ. Còn anh em thì sao, anh em thích làm việc tại nhà hay lên cơ quan nhỉ? Và anh em có gặp phải vấn đề gì trên công sở khiến bản thân không thoải mái không?
Kể từ năm 2013, do một tai nạn chấn thương cột sống buộc Lynn phải phẫu thuật 2 lần, cô đã phải đối mặt với chứng đau mãn tính và các vấn đề về giấc ngủ. Vì thế, trong ngày cô ấy thường đi làm với trạng thái mệt mỏi và luôn không ở trong tình trạng làm việc tốt nhất. Đặc biệt là quãng thời gian sau bữa trưa, khi sự mệt mỏi đến nhiều hơn. “Khi tôi tham dự cuộc họp và mọi người bắt đầu đặt câu hỏi cho tôi, tôi thật sự không thể phản ứng kịp thời để trả lời những vấn đề đó và dễ mắc sai lầm.” Lynn chia sẻ, cô cũng không thoải mái khi phải giao tiếp với sếp hay đồng nghiệp về các vấn đề mà cô đang đối mặt, điều đó đã khiến cô mắc phải chứng lo âu, trầm cảm và rụng tóc.
Dưới đây là một số ví dụ về những lợi ích mà các đối tượng tham gia khảo sát đã chia sẻ. Còn anh em thì sao, anh em thích làm việc tại nhà hay lên cơ quan nhỉ? Và anh em có gặp phải vấn đề gì trên công sở khiến bản thân không thoải mái không?
Có thời gian nghỉ ngơi
Kể từ năm 2013, do một tai nạn chấn thương cột sống buộc Lynn phải phẫu thuật 2 lần, cô đã phải đối mặt với chứng đau mãn tính và các vấn đề về giấc ngủ. Vì thế, trong ngày cô ấy thường đi làm với trạng thái mệt mỏi và luôn không ở trong tình trạng làm việc tốt nhất. Đặc biệt là quãng thời gian sau bữa trưa, khi sự mệt mỏi đến nhiều hơn. “Khi tôi tham dự cuộc họp và mọi người bắt đầu đặt câu hỏi cho tôi, tôi thật sự không thể phản ứng kịp thời để trả lời những vấn đề đó và dễ mắc sai lầm.” Lynn chia sẻ, cô cũng không thoải mái khi phải giao tiếp với sếp hay đồng nghiệp về các vấn đề mà cô đang đối mặt, điều đó đã khiến cô mắc phải chứng lo âu, trầm cảm và rụng tóc.
Tuy nhiên, trong thời gian làm việc tại nhà do dịch, Lynn đã có thể điều chỉnh lại lịch trình của mình và có một giấc ngủ trưa nghỉ ngơi để làm việc hiệu quả hơn. Và kể từ đó, năng suất làm việc của cô đã tăng lên đáng kể, người giám sát của cô cũng đã nhận thấy và bắt đầu khen ngợi cô. Lynn dần cảm thấy vui và tự tin hơn, nhưng mối quan tâm lớn nhất hiện nay của cô là khi quay trở lại làm việc cô sẽ bỏ mất sự cân bằng mà khó khăn lắm mới tìm ra này.
Tiết kiệm được thời gian di chuyển
Melvin Gonzalez là một kế toán cho một trang web cho biết mình đang đối mặt với tình huống khó xử: “Tôi rất yêu nghề, yêu công việc với những đãi ngộ rất tốt này nhưng bù lại hành trình di chuyển quả thật rất dài. Nhà tôi cách công ty 2 tiếng lái xe, đồng nghĩa tôi mất 20 tiếng cho việc đi lại mỗi tuần.” Tuy nhiên, anh cũng chưa bao giờ thực sự cân nhắc đến thời gian đi lại cho đến khi làm việc tại nhà. Gonzalez đã tận dụng được thời gian vốn thường chỉ để di chuyển để làm được nhiều việc hơn như tập gym và chơi với vợ con. Mặc dù vậy, công việc của anh vẫn hoàn thành rất tốt, mà chất lượng sống lại tăng lên đáng kể. Giờ đây khi thời gian WFH sắp kết thúc, anh ấy và cả những đồng nghiệp của mình đều cảm thấy khó khăn và bày tỏ suy nghĩ với cấp trên. Họ sẵn sàng hy sinh cả cơ hội được tăng lương, chỉ để đánh đổi được làm việc từ xa.
Thay đổi được thói quen xấu
Trước khi đại dịch xảy ra, Frank đang làm việc trong một nhà hàng cao cấp ở Philadelphia và mắc chứng nghiện rượu nặng. Môi trường làm việc đã khiến anh có quá nhiều cơ hội để tiếp cận với loại đồ uống này, cùng với đó là những lời mời uống bia rượu sau giờ làm đã khiến anh dường như không thể dứt khỏi chất kích thích này. Thế nhưng trong thời gian phong toả, Frank đã có thể cai nghiện được và đang kiểm soát được khá tốt. Tuy nhiên, nhà hàng đang phục hồi lại và đang mời anh ta quay trở lại làm việc, Frank rất lo lắng về việc liệu điều đó có khiến anh tái nghiện lại hay không. “Vấn đề của hầu hết mọi người là không thể cai nghiện là vì họ không sẵn sàng thay đổi lối sống” Frank cũng thừa nhận mình có nghĩ đến chuyện nghỉ việc, dù biết tài chính sẽ eo hẹp nhưng Frank nghĩ sức khoẻ của mình sẽ tốt hơn.
Có thể kiếm thêm thu nhập
Trước khi đợt phong toả tháng 4 diễn ra, Shondra là một chuyên gia quan hệ công chúng ở New York. Do tính chất công việc, lịch trình của cô khá dày đặt, mỗi ngày phải dậy từ 6 giờ để hoàn tất các việc cá nhân cho kịp giờ làm vào lúc 10 giờ. Sau khi làm việc tại nhà, cô đã bắt đầu nhận thêm các công việc tự do và có thêm thu nhập, điều mà khó có thể thực hiện nếu vẫn phải đến công sở. Shondra cho biết công ty cô mới thay quản lý nên việc nhân viên có còn được tiếp tục làm việc từ xa hay không vẫn chưa được quyết định. Shondra đang chờ để xem điều gì sẽ xảy ra, nhưng cô không muốn mất những công việc tự do này khi quay trở lại văn phòng toàn thời gian, bởi đây đều là những cơ hội đã giúp cô vượt qua giai đoạn khó khăn.
Quảng cáo
