996 hay 997 gì đi nữa thì chúng ta nên nhìn vào 1 vấn đề duy nhất đó là năng suất làm việc!
Trong 8h làm việc thì thực sự bạn làm trong bao lâu, và khối lượng công việc bạn làm là bao nhiêu!
Người TQ và người Việt Nam giống nhau vì năng suất đều thấp ~ thực sự là vậy, đừng có tự ái! 1h làm việc của người phương tây, người Nhật hay người Hàn hay các nuớc phát triển đều tạo ra được 1 lượng tư bản rất nhiều. Tư bản nhiều thì họ dần tích lũy, đưa công nghệ vượt trội để họ có thể tốn càng ít sức càng tốt.
Cải thiện chất lượng đi đã rồi hẵng nói đến chuyện làm ít làm nhiều...
@J000
Nói chuyện rỗng tuếch. Năng suất tụi Nhật kém gấp chục lần người Việt nhé. Tụi Nhật là chúa đẻ ra quy trình để làm lâu la mất thời gian, trong khi vấn đề chủ chốt thì xử lý cực chậm. Đã làm việc với TQ chưa mà chê nó. Một thằng coder của nó code nhanh và chuẩn gấp mấy lần coder Việt đấy. Không phải khi không mà tụi TQ báo giá dự án thấp tè mà vẫn đảm bảo tiến độ và chất lượng như vậy đâu.
@Wolfrain
Nói năng suất người Nhật kém chục lần người Việt thì hơi buồn cười nhé.
Mình làm dự án thì thấy người Việt làm cực kì chậm và tệ. Bạn chê người Nhật nhưng khi làm việc mình chẳng thấy người Việt hơn được cái gì. Cả IT và những ngành nghề khác thì người Việt cực tệ và ẩu.
Đừng đem mấy thằng giỏi nhất ra so, đem cái toàn thể ra mà so sánh.
@J000
Cần gì đem thằng giỏi nhất. Tôi ví dụ cho bạn thấy. 1 coder VN mới ra trường, vào công ty làm. Nó chỉ cần 3 tháng tới 6 tháng là có thể join team làm dự án. 1 coder JP ra trường vào công ty làm. Nó sẽ học việc tới gần 1 năm (có khi hơn nếu năng lực kém) thì mới bắt đầu được code trong dự án, và chất lượng code của 2 đứa này vẫn như nhau (thậm chí thằng JP còn làm chậm hơn).
Dự án bạn làm có bao nhiêu người Nhật? Cấp bậc của họ là gì? Có người Việt nào ngang cấp không? Năng suất cả 2 bên thế nào??? Bạn trả lời được những câu hỏi này rồi hẵng khẳng định năng suất người Việt kém hay người Nhật kém.
Nói chung là tranh cãi làm gì cho mệt người,mỗi người 1 cách sống.kẻ chưa có tiền thì bán mạng kiếm tiền,kẻ nhiều tiền rồi thì lại muốn dùng tiền để tìm kiếm sức khỏe...miễn sao tự thân họ thấy thỏa mãn,nếu ai cũng giống ai gọi éo gì là cuộc sống,là xã hội nữa
Riêng cá nhân tôi thì ủng hộ việc làm ra làm,nghỉ ra nghỉ...
Đang làm cho công ty nước ngoài về IT, 965 nhưng 10h mới vác mặt lên là bình thường, ngày làm chừng 6 tiếng =]] nó giao việc trên jira ticket nên chả qua trọng làm mấy giờ vào, mấy giờ về. Thậm chí vô cty chơi ps4 xong tối về chui vô toilet làm vẫn được, miễn tới deadline giao task cho nó thôi.
Thời đại nào mà còn 996, 997 nếu như đang làm công cho người khác? Kiếm tiền về già đi chữa bệnh à?? Làm vừa đủ dành thời gian nghỉ ngơi vui chơi với gia đình, chả phải làm bán mạng cho thằng nào trừ phi đang làm cho chính mình.
Công ty lớn Vn nào giờ cũng vậy thôi ,họ đánh giá nhân viên thông qua cách thể hiện sự đóng góp cho công ty hơn là những nhân viên làm việc hiệu quả nhưng dửng dưng không xông xáo .
Thường những nhân viên nhiệt huyết có hy sinh nhiều sẽ nhận đc sự cất nhắc (có đc hay không còn tuỳ quan hệ :rolleyes: ).Còn những ông sống chết mặc công ty thì chẳng đc quan tâm đâu cho dù có khả năng tố chất gấp 10 lần .Nhưng ngược lại công ty chả bao giờ vận dụng được hết tiềm năng của đám nhân viên mà mình tuyển vào.Cái tư tưởng "Ngu Chung" vẫn bám sâu lắm