Do ý thức dân xứ người ta tốt hơn xứ mình thôi, chứ Vn mà chơi kiểu này lại kêu áp lực công việc, deadline, ít thời gian,không chuyên nghiệp,.....
Chỗ mình quán triệt ae trong phòng giải quyết hết mọi việc trước giờ làm, hạn chế mang về nhà, sáng đi làm đúng giờ, nghỉ trưa đúng giờ, chơi ra chơi làm ra làm nên 1 tuần 6 ngày ngồi văn phòng là cho ra lượng trí thức đúng 6 ngày luôn
Tổng thời gian các bác trên này thực sự tập trung làm việc có được hơn 20% thời gian định mức không, ví dụ 8 tiếng cho công chức thì thực sự làm việc có đến 2h không, còn lại là làm việc khác như uống nước tán gẫu vào mạng và nghĩ lan man.
Hiện tại một số cô ty mình biết cũng vận hành theo phương thức này. Nhân viên xoay ca 24/7, tuần chỉ làm 4 ngày, mỗi ngày 10-12 tiếng. Như vậy chỉ cần 2 ca một ngày, xem thì có vẻ không thay đổi nhiều nhưng tác động rất lớn đến công tác quản lý.
Cải cách này cũng hay nếu thành công thì nhân bản nó lên. Riêng mình thì hiện tại cũng thấy hài lòng với 5 ngày/tuần. Hai ngày cuối tuần đủ để mình tái tạo sức lao động rồi, mà thật ra cũng không hẳn là nằm nghỉ ngơi, chăm cây với dọn dẹp nhà cũng cảm thấy hồi phục lại.
Chỉ áp dụng cho công việc sử dụng nhiều chất xám và khả năng tư duy. Chứ kiểu mà nhân công lao động bằng chân tay mà nghỉ như này thì hỏng hết bánh kẹo 😁