Qualcomm sa thải 1.500 nhân viên để giữ lời hứa tiết kiệm 1 tỷ USD với các nhà đầu tư

Qualcomm sa thải 1.500 nhân viên để giữ lời hứa tiết kiệm 1 tỷ USD với các nhà đầu tư

Discussion in 'Thông tin công nghệ' started by agp8x, 19/4/18. Replies: 71. Views: 10,362.

agp8x
Theo dõi

Qualcomm sa thải 1.500 nhân viên để giữ lời hứa tiết kiệm 1 tỷ USD với các nhà đầu tư

Thảo luận trong 'Thông tin công nghệ' bắt đầu bởi agp8x, 19/4/18. Trả lời: 71, Xem: 10362.

Chia sẻ

  1. agp8x

    agp8x Thỏ

    Tham gia:
    17/6/11
    Được thích:
    12,321
    agp8x
    #1 agp8x, 19/4/18
    Sửa lần cuối bởi mod: 19/4/18
    Qualcomm hiện đã bắt đầu chiến dịch sa thải nhân viên, với số lượng khoảng 1500 người để đạt được mục tiêu tiết kiệm 1 tỷ USD như đã hứa với các nhà đầu tư. Số lượng nhân viên hiện tại của hãng trên toàn cầu là 33.800 người.

    Nhân viên bị sa thải phần lớn đang làm việc ở trụ sở tại San Diego (Nam California, Mỹ) nhưng cũng sẽ có một số ở những nơi khác. Các nhân viên bị sa thải sẽ được thông báo trước 60 ngày, và sẽ được đền bù thích đáng.

    Trước đó vào năm 2015 thì Qualcomm cũng đã cắt giảm hàng ngàn nhân viên, và doanh số liên tục đi xuống trong vài năm gần đây. Bên cạnh đó hãng cũng gặp khá nhiều rắc rối với chính phủ, điển hình là mức án phạt 1,2 tỷ USD vì đã mua chuộc Apple vào tháng 1 vừa qua. Nội bộ Qualcomm từng biến động mạnh trước đề nghị mua lại của Broadcom cách đây vài tháng, nhưng sau đó thương vụ này bị huỷ do sự can thiệp của tổng thống Donald Trump vì lý do an ninh quốc gia.

    Theo The Verge
     

    File đính kèm:

    Chia sẻ

    Chit Lee, việt hoang264, noMacLe3 người khác thích nội dung này.
    #1 agp8x, 19/4/18
    Sửa lần cuối bởi mod: 19/4/18
  2. s.club2

    Tham gia:
    15/3/10
    Được thích:
    1,507
    s.club2
    Thông báo trước 60 ngày và có đền bù thích đáng. Trong 60 ngày bạn có nhiệm vụ tìm một công việc khác, nếu không có nơi nào tiếp nhận bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp và sang việt nam du lịch cho bớt căng thẳng nhé :)
     
    Mr Fahrenheit, trieuluu, Vuhan1310 người khác thích nội dung này.
    1. rualg

      Tham gia:
      24/4/10
      Được thích:
      182
      rualg
      rualg @Không Giới Hạn ở VN nghỉ việc xong lên BHXH xin cái BH thất nghiệp cũng muốn sml rồi :D:D
       
    2. phongpt.neu

      Tham gia:
      22/10/12
      Được thích:
      127
      phongpt.neu
      phongpt.neu @#JK Ở nước ngoài dân nó lắm luật chắc, không ngại chi tiền thuê luật sư để kiện tụng. Còn ở Việt Nam, mấy ông ngại va chạm, sợ tốn tiền thuê luật sư nên "ngậm bồ hòn làm ngọt". Còn nói về luật thì Bộ luật lao động của Việt Nam có thiên hướng bảo vệ Người lao động nhiều hơn đấy nhé! Chung quy lại cũng là do dân mình chưa "khôn" thôi.
       
    3. #JK

      #JK

      Tham gia:
      13/1/15
      Được thích:
      2,381
      #JK
      #JK
      #JK @phongpt.neu Hẳn là bảo vệ người lao động :)) tới cái thằng phòng chống tội phạm công nghệ cao còn là trùm đường dây đánh bạc kia kìa. Tin người vkl.
       
    4. phongpt.neu

      Tham gia:
      22/10/12
      Được thích:
      127
      phongpt.neu
      phongpt.neu @#JK Bạn đọc Bộ luật lao động 1994 và 2012 chưa? Mà có biết Bộ luật lao động nó là cái gì không vậy? Bạn nhầm lẫn giữa khái niệm "quy định của luật" và "người thực thi" rồi đó. Hơn nữa, vi phạm kia là trong lĩnh vực khác, liên quan gì đến lao động đâu. Hầu hết mọi người ai cũng tư duy như bạn thế nên mình mới kết luật là dân mình chưa "khôn" đó. Chứ "khôn" rồi, biết mình đúng thì khiếu nại với kiện cho Doanh nghiệp sml không à
       
  3. linhnikon

    Tham gia:
    16/1/17
    Được thích:
    122
    linhnikon
    Sa thải nhân viên để tiết kiệm tiền không phải chiến lược của các doanh nghiệp phát triển bền vững, nó chỉ thể hiện sự khủng hoảng từ bên trong.
     
    Mr Fahrenheit, Giàng A Lua., okchiri7 người khác thích nội dung này.
    1. congthanhgiong

      Tham gia:
      14/2/08
      Được thích:
      1,236
      congthanhgiong
      congthanhgiong @linhnikon trừ phi đó là cắt giảm chiến lược theo định hướng p hát triển mới, tương tự Microsoft
       
      AmbitiousMan thích nội dung này.
      1
    2. hallobamboo

      Tham gia:
      29/8/14
      Được thích:
      862
      hallobamboo
      hallobamboo @linhnikon Đúng rồi bác. Phần lớn trường hợp sa thải là do công ty bước vào khủng hoảng
       
      traithanhnam90 thích nội dung này.
      1
    3. tieu.ngao

      Tham gia:
      10/2/14
      Được thích:
      215
      tieu.ngao
      tieu.ngao @linhnikon Chuẩn rồi
       
  4. nambeo6789

    Tham gia:
    8/2/12
    Được thích:
    181
    nambeo6789
    Trump mạnh zữ
     
    AmbitiousMan thích nội dung này.
    1. dual1

      Tham gia:
      23/4/08
      Được thích:
      1,077
      dual1
      dual1 @nambeo6789 Thấy màn trump bắt tay và lắc cho thủ tướng Nhật điên đảo chưa? Trump chỉ dừng lại khi gặp đối thủ là thủ tướng canada ;))
       
  5. Bão Sài Gòn

    Tham gia:
    24/12/16
    Được thích:
    3,578
    Bão Sài Gòn
    M... Cái giao diện như cùi mía...
     
    1. mimi_emyeu

      Tham gia:
      10/7/13
      Được thích:
      1,245
      mimi_emyeu
      mimi_emyeu @Bão Sài Gòn thì đừng vào nữa :D
       
      Bão Sài Gòn thích nội dung này.
      1
    2. Độc Giả

      Tham gia:
      30/7/17
      Được thích:
      338
      Độc Giả
      Độc Giả @Bão Sài Gòn Như cái cc ấy nhỉ.chán vl
       
      Bão Sài Gòn thích nội dung này.
      1
  6. i.ntluu

    Tham gia:
    19/7/16
    Được thích:
    65
    i.ntluu
    Đc đền bù, bồi thường luôn cơ :|
     
    1. xaxkilloxax

      Tham gia:
      7/9/11
      Được thích:
      875
      xaxkilloxax
      xaxkilloxax @NH Hoán Mình biết mạng mình quý hơn dăm ba cái đồng bạc để trong nhà mà lao vào để nó xiên một cái lại được lên báo nạn nhân anh luyện. Nó đã chạy nhanh hơn mình, khoẻ hơn mình, lại còn cầm dao nữa thì còn gì phải nói đâu :))) có chạm vào đc người nó đâu mà phòng với chả vệ. Còn bạn thấy mạng bạn chả to bằng tiền thì mình không bàn nữa. Còn việc đầu tiên thì như mỹ gọi 911 thì mình ở Việt Nam gọi 113. Còn cái thông tin đa chiều thì mình nhìn đc cái ông kia trói gô cổ thằng trộm treo ngược lên nhà gần nửa ngày rồi đấy :)))
       
    2. NH Hoán

      Tham gia:
      10/6/17
      Được thích:
      196
      NH Hoán
      NH Hoán @xaxkilloxax Uhm. Nếu bạn xử lý bằng cách nhìn nó chạy thì mình k có gì để nói. Còn vụ đang bàn, bạn bảo bạn nhìn thấy thì mình hết ý kiến.
       
    3. NH Hoán

      Tham gia:
      10/6/17
      Được thích:
      196
      NH Hoán
      NH Hoán @tap_cach_quen Ở đâu thế thôi, làm việc theo yêu cầu cấp trên. Nó bắt ban làm việc linh tinh cho bạn tự chán, tự xin nghỉ.
       
  7. hallobamboo

    Tham gia:
    29/8/14
    Được thích:
    862
    hallobamboo
    Thấy nhiều doanh nghiệp VN thời gian gần đây cũng sa thải, cắt hợp đồng... nhằm giảm nhân lực. Có lẽ kinh doanh đang trở nên khó khăn
     
    1. khunghoang kinhte 2008

      Tham gia:
      28/4/14
      Được thích:
      338
      khunghoang kinhte 2008
      khunghoang kinhte 2008 @hallobamboo Chu kỳ khủng hoảng thôi: 1998 - 2008 - 2018.
       
      Bạn và 500 Anh Em thích nội dung này.
      1
    2. hoangphi1650

      Tham gia:
      26/4/11
      Được thích:
      32
      hoangphi1650
      hoangphi1650 @hallobamboo Đi làm thì trc sau gì cũng phải nghĩ đến 1 ngày mình bị cắt hợp đồng. Điều quan trọng là mình có năng lực thực sự hay ko ?! Nếu có thì ko sợ ko có chỗ làm
       
      qhi thích nội dung này.
      1
    3. narutoxboy

      Tham gia:
      5/7/10
      Được thích:
      2,360
      narutoxboy
      narutoxboy @khunghoang kinhte 2008 bảo sao thấy bác khủng hoảng 2008
       
  8. narutoxboy

    Tham gia:
    5/7/10
    Được thích:
    2,360
    narutoxboy
    :( Khủng hoảng rồi haizzzzzzzz
     
  9. daotruong94

    Tham gia:
    17/3/15
    Được thích:
    654
    daotruong94
    thất nghiệm hàng loạt rồi
     
  10. minh3ko

    Tham gia:
    11/8/11
    Được thích:
    341
    minh3ko
    5 tháng lương cơ bản + bảo hiểm thất nghiệp nếu ở vieetnam.ở nước ngoài ko biết mấy tháng.
     
  11. thailangtu26

    Tham gia:
    2/4/12
    Được thích:
    85
    thailangtu26
    Trong 60 ngày được nghỉ việc có lương nhé.
     
  12. Applenick

    Tham gia:
    22/4/15
    Được thích:
    611
    Applenick
    Đúng là mấy thằng chỉ biết đến tiền, xa thải 1.500 nhân viên, ảnh hưởng đến 1.500 gia đình...để tiết kiệm 1 tỷ. Pó tay bọn này !
     
    1. techie87

      Tham gia:
      29/10/12
      Được thích:
      102
      techie87
      techie87 @Applenick Pó tay thánh từ thiện!
      Làm chủ, sa thải nhân viên đúng luật thì thôi chứ.
      Bạn có giỏi thì đi tuyển những người thất nghiệp ở VN còn nhiều đó bạn.
      Buồn cười!
       
    2. NH Hoán

      Tham gia:
      10/6/17
      Được thích:
      196
      NH Hoán
      NH Hoán @Applenick Mấy cty cạnh chỗ mình làm tháng nó sa thải hơn nghìn nhân viên để tránh phải tăng lương theo thâm niên nè.
       
    3. techie87

      Tham gia:
      29/10/12
      Được thích:
      102
      techie87
      techie87 @NH Hoán bạn có chắc không? sa thải xong rồi tuyển lại lứa hơn nghìn nhân viên mới á? bạn có biết rất phiền phức và tốn thời gian tiền của phỏng vấn không? ngay cả những vị trí ấy dễ tuyển không cần kinh nghiệm thì việc train lại rất phiền phức. tôi cho rằng thông tin của bạn không chính xác.
       
    4. NH Hoán

      Tham gia:
      10/6/17
      Được thích:
      196
      NH Hoán
      NH Hoán @techie87 Meiko, yuongfast, hai yen gì đó, elk,.. Bạn có thể tìm hiểu nhé. Ngày nào chả mấy trăm ng đứng ngoài chờ phỏng vấn.
       
    5. kjeuphong

      Tham gia:
      12/3/10
      Được thích:
      36
      kjeuphong
      kjeuphong @NH Hoán chuẩn đấy công việc không cần đòi hỏi kỹ năng cao công nhân mà đứng máy thôi HONDA nó chả đuổi đầy bác trên làm HOYA à
       
  13. nospecial

    Tham gia:
    4/12/12
    Được thích:
    1,565
    nospecial
    quán cơm đang gặp khó khăn rồi:D
     
    1. boyngo1988

      Tham gia:
      24/6/11
      Được thích:
      1,143
      boyngo1988
      boyngo1988 @nospecial Quán ế dần, cơm cao cấp apple vs sung tự nấu cơm bình dân cạnh tranh với anh tung của càng ngày càng ngon lên, năm nay ko có j tiến bộ nhảy vọt có khi sang quán cũng nên :))
       
  14. duyvankm

    Tham gia:
    27/6/11
    Được thích:
    377
    duyvankm
    Tương lai gần thế giới không còn mấy hãng lớn dùng chíp của QC nữa nhất là 2 tập đoàn tai thỏ đứng đầu, coi chừng phá sản đấy
     
  15. anhhoang02

    Tham gia:
    3/11/08
    Được thích:
    442
    anhhoang02
    Nó sa thải nhân công tại Mỹ, có phải so Trump không cho nó bán mình không?
     
  16. mrdungtran245

    mrdungtran245 Dự bị

    Tham gia:
    22/11/12
    Được thích:
    1
    mrdungtran245
    1tỉ/1500 người = 666 667$
    Lương nhân viên Qualcomm cao vãi
     
  17. hoaquynh34

    Tham gia:
    15/3/13
    Được thích:
    12
    hoaquynh34
    tính ra trung bình lương mỗi người 667k $
     
  18. tdinhamj

    Tham gia:
    8/2/09
    Được thích:
    238
    tdinhamj
    Đuổi có 1500 nv mà tiết kiệm đc tỷ đô sao?
     
    1. Syter

      Tham gia:
      6/3/12
      Được thích:
      221
      Syter
      Syter @tdinhamj Đâu mỗi trả lương, còn chưa tính tới đầu tư không gian, thiết bị, và ti tỉ các thứ cần thiết để trang bị cho 1500 con người này mà
       
    2. tdinhamj

      Tham gia:
      8/2/09
      Được thích:
      238
      tdinhamj
      tdinhamj @Syter Nếu vậy phải nói là ko tuyển thêm 1500 nv mới thì tk đc tỷ đô. Chứ đuổi số đó thì thiết bị phòng ốc đã trang bị rồi mà.
       
  19. ducminhrau37

    Tham gia:
    7/1/17
    Được thích:
    12
  20. i.ntluu

    Tham gia:
    19/7/16
    Được thích:
    65
    i.ntluu
    K ngờ comment của E lại đc nhiều bác hội ý thế :D
    E làm tự do, làm chủ nên cũng k rõ mấy trường hợp bị cho thôi việc trước thời hạn nó thế nào.
    Ngày trc có làm ở cty mới mở của ông anh. Nhưng khi nghỉ cũng k j cả.
    Và thấy bạn bè, ng thân khi nghỉ việc ở các cty cũng k thấy nói đến bảo đc bồi thường hay đc phúc lợi j j đó cả.
    Có thể luật pháp bảo vệ ng lao động, nhưng $ nó vẫn nặng hơn, đổi trắng thay đen đc. Giờ kiện tụng thì lằng nhằng, những ng lao động thì k am hiểu về luật, và k có $ để lo này kia. Nên e nghĩ cũng chẳng đâu vào đâu cả :D
     
    1. NH Hoán

      Tham gia:
      10/6/17
      Được thích:
      196
      NH Hoán
      NH Hoán @i.ntluu K phải bạn ah. Mình cũng làm quản lý mình biết. Trong hợp đồng kiểu gì chả có thêm câu, làm việc theo sự phân công của cấp trên. Muốn cho cấp dưới tự xin nghỉ quá đơn giản luôn, có n cách để ng đó tự xin nghỉ. Mà ông đơn phương chấm dứt hợp đồng thì còn đòi hỏi cái gì nữa.
       
      i.ntluu thích nội dung này.
      1
    2. NH Hoán

      Tham gia:
      10/6/17
      Được thích:
      196
      NH Hoán
      NH Hoán @i.ntluu Các bạn lý thuyết cứ mang luật ra để phân tích, thực tế thị trường lao động nó khác hẳn. Đi làm chủ nó trả lương đúng ngày đúng tháng là may mắn lắm rồi. Còn đòi quyền lợi nọ kia.
       
      i.ntluu thích nội dung này.
      1
    3. i.ntluu

      Tham gia:
      19/7/16
      Được thích:
      65
      i.ntluu
      i.ntluu @NH Hoán Chuẩn bạn. Mong trả đủ lương, đúng ngày là sướng rồi :D
       

Chia sẻ

Đang tải...