NSEU, Công đoàn nhân viên Samsung Electronics của Hàn Quốc vừa kêu gọi 1 ngày đình công để phản đối giới quản lý tập đoàn. Đây là lần đầu tiên công đoàn của Samsung Electronics, với hàng nghìn thành viên, lên tiếng phản đối công ty. Với việc đình công, hàng nghìn nhân viên Samsung yêu cầu tăng lương, bên cạnh đó là khoản tiền thưởng tương ứng với doanh thu của tập đoàn.
Cuối tháng 4 vừa rồi, Samsung thông báo lợi nhuận quý I năm 2024 đạt kỷ lục, tăng tới 933% so với cùng kỳ. Có lẽ đây chính là lý do khiến rất nhiều người lao động của Samsung Electronics cho rằng họ xứng đáng được hưởng một phần nhỏ trong khoản lợi nhuận kinh doanh trị giá 4.8 tỷ USD ấy.
Khoảng 28 nghìn nhân viên Samsung đã đồng ý cùng đình công vào ngày 7/6 tới, tận dụng ngày nghỉ phép để yêu cầu những vị giám đốc và quản lý của Samsung tăng lương và thưởng. Nếu từ nay tới ngày 7/6, ban lãnh đạo Samsung Electronics không chấp nhận những yêu cầu của hàng vạn nhân viên, thì đây sẽ là lần đình công đầu tiên trong lịch sử của chaebol khổng lồ này.
Trước đó, Samsung đã cố thử làm yên lòng các nhân viên bằng cách hứa tăng lương 5.1%. Phía công đoàn NSEU nói rằng như vậy là quá ít. Thay vào đó, công đoàn đại diện cho hàng chục nghìn nhân viên yêu cầu tăng lương 6.5%, cộng với những khoản thưởng liên quan tới lợi nhuận kinh doanh hàng quý mà Samsung công bố tới các nhà đầu tư.
Phía Samsung dự báo lợi nhuận kinh doanh quý II năm 2024 sẽ thấp hơn một chút so với con số 4.8 tỷ USD trong quý I, nhưng sẽ đảm bảo bằng cách tối ưu và cắt giảm tối đa chi phí kinh doanh trong mọi mảng, từ smartphone cho tới chip bán dẫn.
Nhưng với việc hàng vạn nhân công đe dọa đình công, Samsung chắc chắn không thể đảm bảo năng suất vận hành như giới chủ kỳ vọng. Chủ tịch công đoàn NSEU, Son Woo-mok nói rằng, Samsung đã nói họ đang gặp khủng hoảng cả chục năm qua, nhưng ông chủ tịch nói đó chỉ là một cái cớ để giới chủ lờ đi những yêu cầu của nhân viên. Bên cạnh NSEU, tập đoàn Samsung còn 3 công đoàn khác với cố lượng thành viên ít hơn.
Theo WCCFTech
Cuối tháng 4 vừa rồi, Samsung thông báo lợi nhuận quý I năm 2024 đạt kỷ lục, tăng tới 933% so với cùng kỳ. Có lẽ đây chính là lý do khiến rất nhiều người lao động của Samsung Electronics cho rằng họ xứng đáng được hưởng một phần nhỏ trong khoản lợi nhuận kinh doanh trị giá 4.8 tỷ USD ấy.
Báo cáo tài chính Samsung quý I: Lợi nhuận tăng 933%, doanh thu 52 tỷ USD nhờ Galaxy S24 và chip
Khi đưa ra dự báo doanh thu và lợi nhuận kinh doanh quý I năm 2024, Samsung Electronics cho biết họ kỳ vọng lợi nhuận sẽ tăng tới… 931% so với cùng kỳ 2023. Con số chính thức vừa được tập đoàn đồ điện tử Hàn Quốc công bố…
tinhte.vn
Khoảng 28 nghìn nhân viên Samsung đã đồng ý cùng đình công vào ngày 7/6 tới, tận dụng ngày nghỉ phép để yêu cầu những vị giám đốc và quản lý của Samsung tăng lương và thưởng. Nếu từ nay tới ngày 7/6, ban lãnh đạo Samsung Electronics không chấp nhận những yêu cầu của hàng vạn nhân viên, thì đây sẽ là lần đình công đầu tiên trong lịch sử của chaebol khổng lồ này.
Trước đó, Samsung đã cố thử làm yên lòng các nhân viên bằng cách hứa tăng lương 5.1%. Phía công đoàn NSEU nói rằng như vậy là quá ít. Thay vào đó, công đoàn đại diện cho hàng chục nghìn nhân viên yêu cầu tăng lương 6.5%, cộng với những khoản thưởng liên quan tới lợi nhuận kinh doanh hàng quý mà Samsung công bố tới các nhà đầu tư.
Phía Samsung dự báo lợi nhuận kinh doanh quý II năm 2024 sẽ thấp hơn một chút so với con số 4.8 tỷ USD trong quý I, nhưng sẽ đảm bảo bằng cách tối ưu và cắt giảm tối đa chi phí kinh doanh trong mọi mảng, từ smartphone cho tới chip bán dẫn.
Nhưng với việc hàng vạn nhân công đe dọa đình công, Samsung chắc chắn không thể đảm bảo năng suất vận hành như giới chủ kỳ vọng. Chủ tịch công đoàn NSEU, Son Woo-mok nói rằng, Samsung đã nói họ đang gặp khủng hoảng cả chục năm qua, nhưng ông chủ tịch nói đó chỉ là một cái cớ để giới chủ lờ đi những yêu cầu của nhân viên. Bên cạnh NSEU, tập đoàn Samsung còn 3 công đoàn khác với cố lượng thành viên ít hơn.
Theo WCCFTech
