Có một nghịch lý thế này ở cty mình. Hồi xưa công ty thuê ở một cái nhà riêng (mặt ngõ to, ô tô vào và đậu được nha, ko phải ngõ nhỏ), nhưng tuyển nhân viên khó dù offer lương thưởng tốt. Sau này, công ty chuyển sang thuê ở một mặt sàn tòa nhà, tuyển nhân viên lại dễ hơn dù offer lương thưởng cho mấy đứa này thấp hơn (cùng một vị trí với người hồi xưa). Sau này khi một mảng của công ty tách ra cho work from home (kể từ đợt dịch), thì tuyển nhân viên khó dù mảng đó lại đẩy lương lên cao hơn. Trong khi đợt đầu năm ai wfh thì cứ wfh, còn tuyển thêm một số người làm ở office thì lại tuyển dễ (vì tòa nhà nhìn sang chảnh hơn).