Wall Street Journal vừa có tổng hợp 10 vị giám đốc điều hành của các tập đoàn Mỹ được chi trả lương và thưởng cao nhất trong năm 2023 vừa rồi. Điều có phần bất ngờ là những CEO kiếm bộn nhất đều không phải những cái tên nổi bật nhất trên các trang báo, như CEO Microsoft, Google hay Apple. Mà thực tế thì Tim Cook của Apple cũng chỉ đứng ở vị trí thứ 6, với 13.71 triệu USD tiền mặt, tổng lương và thưởng 63.21 triệu USD.
Đứng đầu là CEO gốc Malaysia, ông Tan Hock Eng của Broadcom, một tập đoàn làm trong lĩnh vực bán dẫn ít được nhắc tên hơn. Trong năm 2023 vừa rồi, ông Tan nhận được tới 162 triệu USD tiền lương và thưởng. Nhưng cũng có điều kiện từ tập đoàn. Ông sẽ chỉ nhận được đầy đủ khoản tiền này nếu Broadcom đạt được mục tiêu kinh doanh cho tới tháng 10/2025, và ông Tan phải ngồi ở vị trí CEO trong vòng 5 năm. Trong khoảng thời gian này, ngoài con số 162 triệu USD kể trên, ông sẽ không nhận thêm được một đồng nào hoặc một cổ phần nào khác.
Broadcom trong năm 2023 và 2024 đã trở thành một trong những tập đoàn thành công trong cuộc đua AI, dù báo giới chỉ bận nhắc tới Nvidia, Microsoft hay OpenAI. Họ sản xuất những thiết bị mạng, những con chip điều khiển mạng viễn thông và mạng không dây. Chính Apple cũng phải sử dụng chip của Broadcom trong iPhone mà họ sản xuất và bán ra thị trường. Hồi tháng 5 năm ngoái, Apple đã ký thỏa thuận hợp tác trị giá vài tỷ USD với Broadcom. Hệ quả là trong vòng 12 tháng qua, giá cổ phiếu của Broadcom đã tăng 106%, giá trị vốn hóa đạt 655 tỷ USD.
Đứng ở vị trí thứ hai là Nikesh Arora của Palo Alto Networks, cũng là một đơn vị trong ngành công nghệ, nhưng chuyên trách những sản phẩm liên quan tới bảo mật doanh nghiệp, chẳng hạn như tường lửa cho máy chủ đám mây. Trong danh sách Fortune 100, những tập đoàn hàng đầu nước Mỹ, họ làm việc với 85 tập đoàn, và có hơn 70 nghìn khách hàng trên toàn thế giới. Lương của ông trong năm ngoái chỉ là 2.25 triệu USD, và khoản thưởng còn lại trong tổng số hơn 150 triệu USD sẽ được chi trả trong vòng 3 năm tới.
Ở vị trí thứ 3 là CEO quỹ đầu tư Blackstone, với lương và thưởng gần 120 triệu USD. Nhưng thậm chí con số này đã giảm 1 nửa so với khoản tiền mặt và cổ phần ông nhận được trong năm 2022.
WSJ cũng viết rõ rằng, CEO Jensen Huang không góp mặt trong top 10 CEO Mỹ được chi trả lương thưởng cao nhất năm 2023. Thế nhưng cổ phần ông được thưởng trong năm 2022 giờ đã có giá trị tăng gấp 4 lần tính đến tháng 1/2024, tương đương 107.5 triệu USD, con số thực sự khổng lồ. Trước đó cũng có thông tin nói rằng lương của Jensen Huang trong năm tài khóa 2024 tăng tới 60%, đạt ngưỡng 34.2 triệu USD, trong đó là 26.7 triệu USD cổ phần Nvidia. Nếu tập đoàn vượt qua mục tiêu kinh doanh, con số này có thể tăng từ 50 đến 100%.
Trong số những vị CEO của những tập đoàn quen thuộc trong danh sách này, có Theodore Sarandos của Netflix hay David Zaslav của tập đoàn truyền thông Warner Bros Discovery. CEO Tim Cook của Apple ở vị trí thứ 6, tổng lương thưởng giảm 36% so với năm trước đó.
Theo Techspot
Đứng đầu là CEO gốc Malaysia, ông Tan Hock Eng của Broadcom, một tập đoàn làm trong lĩnh vực bán dẫn ít được nhắc tên hơn. Trong năm 2023 vừa rồi, ông Tan nhận được tới 162 triệu USD tiền lương và thưởng. Nhưng cũng có điều kiện từ tập đoàn. Ông sẽ chỉ nhận được đầy đủ khoản tiền này nếu Broadcom đạt được mục tiêu kinh doanh cho tới tháng 10/2025, và ông Tan phải ngồi ở vị trí CEO trong vòng 5 năm. Trong khoảng thời gian này, ngoài con số 162 triệu USD kể trên, ông sẽ không nhận thêm được một đồng nào hoặc một cổ phần nào khác.
Broadcom trong năm 2023 và 2024 đã trở thành một trong những tập đoàn thành công trong cuộc đua AI, dù báo giới chỉ bận nhắc tới Nvidia, Microsoft hay OpenAI. Họ sản xuất những thiết bị mạng, những con chip điều khiển mạng viễn thông và mạng không dây. Chính Apple cũng phải sử dụng chip của Broadcom trong iPhone mà họ sản xuất và bán ra thị trường. Hồi tháng 5 năm ngoái, Apple đã ký thỏa thuận hợp tác trị giá vài tỷ USD với Broadcom. Hệ quả là trong vòng 12 tháng qua, giá cổ phiếu của Broadcom đã tăng 106%, giá trị vốn hóa đạt 655 tỷ USD.
Đứng ở vị trí thứ hai là Nikesh Arora của Palo Alto Networks, cũng là một đơn vị trong ngành công nghệ, nhưng chuyên trách những sản phẩm liên quan tới bảo mật doanh nghiệp, chẳng hạn như tường lửa cho máy chủ đám mây. Trong danh sách Fortune 100, những tập đoàn hàng đầu nước Mỹ, họ làm việc với 85 tập đoàn, và có hơn 70 nghìn khách hàng trên toàn thế giới. Lương của ông trong năm ngoái chỉ là 2.25 triệu USD, và khoản thưởng còn lại trong tổng số hơn 150 triệu USD sẽ được chi trả trong vòng 3 năm tới.
Ở vị trí thứ 3 là CEO quỹ đầu tư Blackstone, với lương và thưởng gần 120 triệu USD. Nhưng thậm chí con số này đã giảm 1 nửa so với khoản tiền mặt và cổ phần ông nhận được trong năm 2022.
WSJ cũng viết rõ rằng, CEO Jensen Huang không góp mặt trong top 10 CEO Mỹ được chi trả lương thưởng cao nhất năm 2023. Thế nhưng cổ phần ông được thưởng trong năm 2022 giờ đã có giá trị tăng gấp 4 lần tính đến tháng 1/2024, tương đương 107.5 triệu USD, con số thực sự khổng lồ. Trước đó cũng có thông tin nói rằng lương của Jensen Huang trong năm tài khóa 2024 tăng tới 60%, đạt ngưỡng 34.2 triệu USD, trong đó là 26.7 triệu USD cổ phần Nvidia. Nếu tập đoàn vượt qua mục tiêu kinh doanh, con số này có thể tăng từ 50 đến 100%.
Trong số những vị CEO của những tập đoàn quen thuộc trong danh sách này, có Theodore Sarandos của Netflix hay David Zaslav của tập đoàn truyền thông Warner Bros Discovery. CEO Tim Cook của Apple ở vị trí thứ 6, tổng lương thưởng giảm 36% so với năm trước đó.
Theo Techspot
