Câu chuyện buồn về phụ nữ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo

Hoàng Hải.
19/2/2024 8:27Phản hồi: 75
Câu chuyện buồn về phụ nữ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo
Trong danh sách 12 người ảnh hưởng đến trí tuệ nhân tạo thế giới theo tạp chí New York Times hồi năm ngoái thì toàn bộ đều là nam và Techcrunch đã có bài viết xoay quanh chủ đề này.

12 người này thì đều là các CEO và nhà sáng lập của những công ty công nghệ hằng đầu nhưng tuyệt nhiên không có ai là nữ cả. Trí tuệ nhân tạo có bàn tay của nữ giới vốn bắt đầu từ trước đó khá lâu, nếu không muốn nói là từ những ngày đầu.

Elaine Rich, một nhà khoa học máy tính, bà từng làm việc tại đại học Texas và xuất bạn 1 trong những cuốn sách giáo khoa đầu tiên về AI năm 1983, sau đó còn mở 1 công ty chuyên làm các thí nghiệm về trí tuệ nhân tạo năm 1988. Hay giáo sư Cynthia Dwork của đại học Harvard, một trong những ngừoi phụ nữ nổi bật nhất trong lĩnh vực AI, quyền riêng tư và điện toán phân tán (distributed computing). Cynthia Breazeal, một nhà nghiên cứu về robot đồng thời là giáo sư tại MIT, nhà sáng lập Jibo (công ty khởi nghiệp về robot) vào cuối những năm 90.

Nói thế để thấy phụ nữ đóng góp cho trí tuệ nhân tạo từ rất sớm nhưng trong vòng khoảng 30 năm qua, số lượng nữ giới vẫn chỉ chiếm 1 tỷ lệ rất nhỏ trong lĩnh vực này. Theo đại học Stanford thì chỉ có 16% giảng viên trong lĩnh vực AI là nữ hay trong nghiên cứu của WEF, người ta cũng chỉ ra rằng, phụ nữ chỉ chiếm 26% số lượng thành viên liên quan đến các vị trí về trí tuệ nhân tạo. Thậm chí, con số này còn giảm dần qua từng năm.

Nguyên nhân đến từ nhiều phía nhưng theo khảo sát của Deloitte về phụ nữ trong AI thì các đồng nghiệp nam phân biệt đối xử và cho rằng phụ nữ không phù hợp với các "khuôn mẫu nam quyền" trong AI. 78% phụ nữ trả lời rằng họ không có không có cơ hội thực tập với AI hoặc học máy tính khi còn ngồi trên ghế nhà trường đại học. 58% trong số đó cũng cho biết là họ đã bỏ việc vì chủ đối xử khác biệt giữa nam và nữ. Đồng thời, có đến 73% phụ nữ đã từng có ý cân nhắc không làm việc trong các ngành công nghệ vì lương không bình đẳng và khó thăng tiến trong sự nghiệp.

Anh em có suy nghĩ như thế nào về vấn đề này?

Theo Techcrunch

Tổng hợp thông tin AI tuần qua

Thế giới tuần qua tiếp tục đầy những thông tin cho thấy sự phát triển không ngừng với tốc độ cực cao của AI. Mời anh em điểm qua vài thông tin đáng chú ý nhé. Công cụ AI Google công bố Open Sources Magika: Công cụ mã nguồn mở nhận dạng tệp được…
tinhte.vn

Một vài video so sánh giữa Open AI: Sora vs Runway: Gen2

Những video so sánh trình tạo video giữa Sora của Open AI và Runway: Gen 2 bên dưới này được thực hiện bởi Dogan Ural (doganuraldesign) và mình đã tổng hợp từ fanpage iFilmmaking. Mời anh em xem: Video 1: Prompt: Drone view of waves crashing…
tinhte.vn

Đạt thỏa thuận với nhà đầu tư, OpenAI giờ có giá trị vốn hóa 80 tỷ USD

Ba nguồn tin của tờ The New York Times vừa cho biết, OpenAI vừa chốt thỏa thuận bán cổ phần cho một nhóm các nhà đầu tư, dẫn đầu bởi quỹ đầu tư mạo hiểm Thrive Capital. Thỏa thuận đầu tư này cho phép các nhân viên của OpenAI bán cổ phiếu họ đang…
tinhte.vn

Cảm nhận nhanh về Sora: dùng AI tạo video (từ văn bản)

Mình là người làm nội dung video nên khi Sora ra mắt, mình không chỉ ấn tượng với những gì nó có thể làm mà còn cả lo sợ một ngày nào đó nhỡ đâu mình cũng sẽ mất việc. Sora mới ra mắt và chưa cho số đông sử dụng nhưng một ngày không xa…
tinhte.vn
75 bình luận
Chia sẻ

Xu hướng

kèo thơm thì nữ quyền đòi cào bằng, nhưng mấy chỗ kiểu đi lính ra chiến trận hoặc là đào than hầm mỏ thì tuyệt nhiên không thấy nữ quyền đòi phải 50 50 công nhân nam nữ
@Saitohajime3185 ơ bạn ơi mình chưa có đề cập gì đến sức khỏe thể chất. bạn tự nhét chữ vào mồm mình ấy chứ. Theo lối suy nghĩ của bạn, là vì sức khỏe kém nên 2 ngành đó nữ đảm đương không được, tại sao không suy luận trong kèo trí tuệ nhân tạo, phụ nữ chiếm thiểu số vì dốt?
@Anonymox bởi mới nói giờ phụ nữ hở cái bình đẳng, nữ quyền bla bla mà kiểu nó chỉ là vì việc đó k như ý muốn là đổ thừa qua. Nay 2024 rồi, thề trong đầu mình k rảnh mà so bị nam nữ . Lo đi làm kiếm tiền chứ so cái đó chả dc mợ gì 😆)
@Tiến Minh Đỗ hồi đó nhớ coi cái chương trình, mấy đứa xạo lồng về nữ quyền, về phụ nữ bị ép trả lương chỉ bằng 80% so với nam giới dù làm việc ngang ngửa. xong cái có thèn hỏi là: ủa nếu tôi là chủ doanh nghiệp, mà phụ nữ thực sự làm việc hiệu quả ngang ngửa đàn ông. thế thì tuyệt đối tôi sẽ chả tuyển đàn ông đâu, mà tuyển 100% phụ nữ. tại vì như thế đỡ tốn chi phí trả lương ấy. 😃)) thế là hội trường câm nín luôn
@Thienhai630 tất cả đều là do các chị em tự cảm nhận thôi 😃)) miệng thì bình đẳng nhưng hở cái tôi là phụ nữ , con gái bla bla các a phải nhường 😃))) nó lạ vậy đó. Mặc đồ hở , người ta nhìn thì chửi người ta dê lạm dụng 😃)) ( Mình k nói đến các trường hợp cố tình dê, đụng chạm,cái đó đúng là bậy )
wu1503
ĐẠI BÀNG
3 tháng
Thiếu Huyền Chips rồi ;))
sao tivi nói Là Con Gái thật tuyệt mà, muốn gì nữa
@xecatang Đầu óc nam giới sáng tạo và bay bổng hơn hẳn. Mà để nghiên cứu AI nó cần có sự sáng tạo và bay bổng trong đó.
Những nhà văn vĩ đại nhất hầu hết là nam.
Những nhạc sĩ giỏi nhất cũng hầu hết là nam.
Và giờ là chuyên gia AI giỏi nhất cũng đa số là nam.
@agram3ooo Nữ chỉ đẻ hơn nam thôi. Chứ tạo hoá nó cho con đực thống lĩnh rồi thì chấp nhận khác biệt chứ đòi cào bằng sao được.
Nói thẳng ra là phụ nữ không thông minh và tìm tòi bằng nam giới, chưa kể văn hóa - tư duy hủ tục nhiều nơi hạn chế đến sự thành công của chị e. Áhihi
@Lonely08 2 phạm trù là 2 cái riêng biệt nhé
Việc nam giới thông minh hơn phụ nữ là đúng vì họ cầu tiến, chịu khó tìm tòi này nọ, kể cả phụ nữ 1 đất nc tiên tiến bình đẳng về mọi mặc cũng sẽ vẫn ko bằng nam giới trong mọi ngành nghề.
Tiếp vế sau là đương nhiên như các nc hồi giáo chẳng hạn chả lq gì hết nhé. Mở n.ão ga.
Lonely08
TÍCH CỰC
3 tháng
@Thiếu nữ thôn quê Cái việc kinh phụ nữ của tụi trung đông thì khỏi bàn, chuyện đó bao đời nay ròi
Còn việc nam giới thông minh hơn thì bác lại chỉ nhìn vô hiện tại, không có nhìn vô quá khứ. Trong quá khứ, phụ nữ tụi tây hay tụi phía đông của mình tuy không bị như tụi trung đông nhưng cũng chả có cơ hội học hành, tự do và tôn trọng cả, số được học thì quá ít, làm gì mà đọ lại.
Mình đang ở thời điểm đổi mới khi mà phụ nữ được giáo dục càng ngày càng nhiều và càng nhiều người có được tiếng nói với biết đến, nhưng vẫn chưa bằng nam giới thoi vì vẫn còn chuyện phân biệt giới tính. Tương lai thì cái ranh giới sẽ bị lu mờ liền
@Lonely08 Tương lai chưa tới nên đừng bao giờ nói. Cái hiện thì nhiều nc đã cho bình thường phụ nữ hầu như bị lép vé kể cả các ngành thế ngành của phụ nữ, đờn ông luôn chiếm sóng nhiều hơn. Nói đơn giản và dễ hiểu vậy đó. Áhaha
Lonely08
TÍCH CỰC
3 tháng
@Thiếu nữ thôn quê Bác nghĩ bây giò bình thường thì đùng 1 cái, số lượng phụ nữ giỏi như đàn ông tăng bằng đàn ông à??
Luật vua thua lệ làng, vua ban luật ra nhưng không kiểm soát được tận tới làng thì còn lâu lắm phụ nữ trong làng được bình đẳng như luật ban
Ròi còn thêm suy nghĩ đã ăn sâu vô đầu người ta bao nhiêu thế hệ, cỡ 5000 năm từ hồi xa xưa chứ nhiêu. Bình đẳng bây giò thì đùng 1 cái có ảnh hưởng liền à???? Bác ngây thơ thật…
Mới được lòng vòng 30 năm kể từ khi phụ nữ được pháp luật bảo vệ để tiếp cận giáo dục ngang hàng như đàn ông thoi…
Moẹ. Mấy thằng trọng nam khinh nữ y chang bọn khựa. Nát !
Lại nhớ cái bài viết khóc vì thung lũng Silicon ít người da đen, ngành công nghiệp game thì dev toàn da trắng... Tuyển vào để làm chứ ko phải để đủ quota cho cái gọi là diversity 😆
Ngày mình nằm cạnh Minani Aizawa ko còn xa
SeekerT
TÍCH CỰC
3 tháng
Bình đẳng mà, yếu thì làm ít, khoẻ thì làm nhiều
Cả 2 đều mệt bằng nhau =)))))))
@SeekerT Cái bạn nói là công bằng, chứ không phải bình đẳng
Bình đẳng là giống nhau hoàn toàn
@SeekerT Đúng là mệt bằng nhau, nhưng ko bình đẳng.
xàm lol, nghề thợ xây, tài xế, thợ mỏ, thợ điện,... các thể loại thợ sao đéo khóc đi?
@thuantla Có đọc kỹ bài không? Không phải nữ không muốn làm mà thực tế có rất nhiều rào cản từ ngành nghề. Ngay như quân đội Mỹ thì SEAL hay Ranger mới bỏ cấm nữ giới từ 2015 thôi. Còn ngành xây dựng ở VN thì mình không biết chứ ở bên Úc cực kỳ kỳ thị. Nữ chỉ có làm văn phòng hay hướng dẫn giao thông, còn làm trên công trường thì vấn nạn công đoàn rất lớn. Ngành mỏ cũng thế, mà nhất là ở mấy nơi xa xôi thì còn nguy hiểm cho nữ nữa chứ không đùa à. Fly in fly out 14 ngày chứ có phải sáng đi chiều về đâu, nhiều vụ sàm sỡ nó ỉm luôn. Nó là ngành kiếm tiền cực nhiều, chắc ông nghĩ như Việt Nam nên cho việc nặng lương thấp, thực tế nó là các ngành kiếm tiền cao nhất non professional. Đi làm mỏ vài năm mua một căn nhà là bình thường, mà làm 14 ngày nghỉ 14 ngày đấy.
@thuantla Còn không thì ngay ở Việt Nam xem bao nhiêu công nhân vệ sinh là nữ? Việc nặng lương thấp vậy họ còn làm được chứ có phải ai cũng kiểu chê đâu?
thuantla
ĐẠI BÀNG
3 tháng
@Walleye_Pixel2 Công nhân vệ sinh là nữ nhiều do công việc vệ sinh là khổ chứ ko nặng, nam cũng có làm nhưng ko nhiều bằng vì họ có thể làm nghành nghề khác nặng nhọc hơn nhưng lương cao hơn. Rào cản ngành nghề là nhiều cái nhưng quan trọng nhất là năng lực và sức khoẻ liên quan tới giới tính vì nữ trung bình ko thể khoẻ hơn nam được. Quân đội SEAL hay đặc công nữ ít vì so với nam họ ko thể bằng, thiểu số là có nhưng nhiều thì ko thể, ko thể đơn giản kêu quân đội giảm tiêu chuẩn xuống để nhận nữ nhiều lên. Tương tự ko thể vì là nữ mà tự dưng phải tuyển bạn, bạn phải có năng lực. Công bằng chỉ nên là ai cũng có cùng cơ hội để tham gia, nhưng kết quả là do năng lực. Nếu năng lực tương đương lương lại thấp hơn nam thì cty với bản chất lợi nhuận trên hết thì sao họ ko tuyển toàn nữ?
@Walleye_Pixel2 Làm công nhân vệ sinh môi trường nữ chỉ chủ yếu dọn dẹp, quét rác, trồng cỏ. Còn nam làm thấy rất nặng như xuống cống móc rác, khiên chậu cây cảnh và trồng các loại cây lớn, cắt tỉa cành cây...
maicasio
TÍCH CỰC
3 tháng
Mắc cừ nhứt là 4 giải Grand Slam. Mấy em nữ đánh chưa tới 1h đồng hồ đã lượm tiền ngang bằng mấy tay vợt nam đánh bưa chè 5 set. Trong khi cái hấp dẫn duy nhứt mà quần vợt nữ mang lại chỉ đến từ các tay vợt nữ da trắng xinh đẹp chân dài.
@maicasio Xem quần vợt bằng chân giữa hay sao mà toàn xem da trắng chân dài? Sức tới đâu thì chơi tới đó chứ mắc gì thời gian trận dài hơn thì hay hơn? Nghĩ v thì chỉ có mẹ với các dì ở nhà ông thiệt thôi
Nữ quyền bây giờ cũng giống như bình đẳng màu da và sự công bằng vậy.Nói chung là có chỗ này chỗ kia, khó thực hiện triệt để lắm
Ở Việt Nam thì có câu " Vợ thằng nào giàu thằng đấy thắng!" 😁 Còn ở Nước Ngoài thì họ thấy nam giới làm được và làm giỏi việc
chan-vuong-nghia-la-gi.jpg
Burning209
ĐẠI BÀNG
3 tháng
Thấy có gì buồn đâu
Giỏi thì họ nhận làm, không giỏi thì không được nhận 😆 việc này có íu gì mà phải trọng nam khinh nữ nhỉ 😃)
emhungken
ĐẠI BÀNG
3 tháng
Phụ nữ lại đóng vai nạn nhân. Cứ lựa vai khổ, bất bình đẳng, nạn nhân.... rồi thì vẫn đóng vai đó thôi
bitback
TÍCH CỰC
3 tháng
Do không có ai đủ giỏi để ngồi vào mâm chứ sao, đánh giá năng lực mà còn phải dựa vào giới tính thì còn gì là xếp hạng. Giỏi tầm như Lisa Su CEO AMD chả vả cho intel tỉnh đó sao.
Mình cũng ko có y định ko tham gi các ngành Làm đẹp, thời trang, thẩm mỹ, người mẫu, giáo viên, y tá, kế toán....
Thật là 1 câu chuyện buồn về nam giới trong các ngành này
@arisato1508 Không biết ông ở đâu chứ
Thời trang đa số các nhà thiết kế là nam
Thẩm mỹ thì bác sĩ giải phẫu toàn nam chủ yếu
Giáo viên mà ít nam giới à? Thiếu gì.
Tài chính kế toán chủ yếu là nam. Làm sổ sách nhẹ nhẹ thì có thể nữ nhiều nhưng mà lên cao xem có bao nhiêu nữ?
@arisato1508 Có gì mà buồn, năng lực giỏi thì vào ngành nào chả đc trọng dụng. Chả ai tuyển 1 đứa dở cho phí lương hết. Áhihi
lazy0338
ĐẠI BÀNG
3 tháng
Kinh vãi

Xu hướng

Bài mới









  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2024 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: Số 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM
  • Số điện thoại: 02822460095
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019