Đó là tuyên bố của CEO IBM, Arvind Krishna trong cuộc phỏng vấn với Bloomberg. Cụ thể hơn, việc tuyển dụng những vị trí không phải làm việc trực tiếp với đối tác và khách hàng, ví dụ như quản lý nhân sự, sẽ dừng hoặc giảm đi, vì theo vị CEO này, rất nhiều nhiệm vụ của những công việc đó giờ có thể giao phó cho AI hoàn thành. Hiện tại ở tập đoàn IBM, đang có khoảng 26 nghìn người đảm trách những công việc như CEO Krishna mô tả. Trong trương lai 5 năm tới, ông dự báo sẽ có khoảng 30% trong số đó sẽ bị thay thế hoàn toàn bởi AI hoặc những công cụ tự động. Con số này tương đương 7.800 việc làm.
Một người phát ngôn của IBM sau đó cố gắng đánh vào khía cạnh tích cực của bình luận mà ông Krishna đưa ra. Người phát ngôn này nói với Insider rằng “không có tình trạng dừng hoặc giảm tuyển dụng ở quy mô lớn. IBM luôn cố gắng cẩn trọng trong việc tuyển dụng, tập trung vào những vị trí có thể tạo ra doanh thu cho tập đoàn, và chúng tôi cân nhắc rất nhiều trong việc tuyển dụng những vị trí không trực tiếp làm việc với những công nghệ, hay làm việc với khách hàng và đối tác. Hiện tại IBM vẫn đang tuyển dụng hàng nghìn vị trí khác nhau.”
Đọc thêm: https://tinhte.vn/thread/goldman-sachs-ai-tao-noi-dung-co-the-anh-huong-300-trieu-viec-lam-tren-toan-the-gioi.3650660/
Thay vì đuổi việc những nhân sự đang làm vì AI có thể thay thế họ, IBM hứa rằng sẽ không đuổi bất kỳ ai. Chỉ khi nào có nhân sự tự xin nghỉ, nếu xét thấy AI hay automation có thể thay thế phần việc của họ, thì IBM sẽ đưa ra quyết định không tuyển dụng nhân sự mới thay thế vào vị trí này nữa.
Giống hệt như mọi gã khổng lồ công nghệ khác ở Mỹ, đầu năm nay IBM đã phải tuyên bố sẽ có giai đoạn thanh lọc nhân sự, cho khoảng 5.000 người nghỉ việc. Đây cũng là hệ quả trực tiếp của tình hình kinh tế thế giới ảm đạm, và tình trạng suy giảm doanh thu trầm trọng ở những tập đoàn công nghệ sau khi đại dịch COVID-19 đi qua.
Một người phát ngôn của IBM sau đó cố gắng đánh vào khía cạnh tích cực của bình luận mà ông Krishna đưa ra. Người phát ngôn này nói với Insider rằng “không có tình trạng dừng hoặc giảm tuyển dụng ở quy mô lớn. IBM luôn cố gắng cẩn trọng trong việc tuyển dụng, tập trung vào những vị trí có thể tạo ra doanh thu cho tập đoàn, và chúng tôi cân nhắc rất nhiều trong việc tuyển dụng những vị trí không trực tiếp làm việc với những công nghệ, hay làm việc với khách hàng và đối tác. Hiện tại IBM vẫn đang tuyển dụng hàng nghìn vị trí khác nhau.”
Đọc thêm: https://tinhte.vn/thread/goldman-sachs-ai-tao-noi-dung-co-the-anh-huong-300-trieu-viec-lam-tren-toan-the-gioi.3650660/
Goldman Sachs: AI tạo nội dung có thể ảnh hưởng 300 triệu việc làm trên toàn thế giới
Báo cáo mới của ngân hàng đầu tư Goldman Sachs có thể sẽ khiến vài người lo ngại về việc làm của họ: “Nếu AI tạo nội dung có thể vận hành như hứa hẹn của các nhà phát triển thuật toán, thị trường việc làm có thể gặp những tác động rất lớn.
tinhte.vn
Thay vì đuổi việc những nhân sự đang làm vì AI có thể thay thế họ, IBM hứa rằng sẽ không đuổi bất kỳ ai. Chỉ khi nào có nhân sự tự xin nghỉ, nếu xét thấy AI hay automation có thể thay thế phần việc của họ, thì IBM sẽ đưa ra quyết định không tuyển dụng nhân sự mới thay thế vào vị trí này nữa.
Giống hệt như mọi gã khổng lồ công nghệ khác ở Mỹ, đầu năm nay IBM đã phải tuyên bố sẽ có giai đoạn thanh lọc nhân sự, cho khoảng 5.000 người nghỉ việc. Đây cũng là hệ quả trực tiếp của tình hình kinh tế thế giới ảm đạm, và tình trạng suy giảm doanh thu trầm trọng ở những tập đoàn công nghệ sau khi đại dịch COVID-19 đi qua.
Tuyên bố này của CEO cũng như của bản thân người phát ngôn tập đoàn IBM rất có thể sẽ đối mặt với những phản ứng gay gắt của cộng đồng. Một khảo sát gần đây cho thấy, hầu hết mọi người Mỹ được hỏi đều không muốn AI đảm trách việc tuyển dụng, sa thải hoặc thăng chức cho nhân viên. Hai phần ba số người được hỏi thậm chí còn nói rằng không muốn làm việc với những công ty ứng dụng AI để tuyển dụng.
Cũng là khảo sát này, dù hầu hết tin rằng trí thông minh nhân tạo trong tương lai sẽ có những tác động lớn đối với thị trường lao động, nhưng chỉ có 28% trong số đó tin rằng AI sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới công việc và kế sinh nhai của họ.
Đọc thêm: https://tinhte.vn/thread/co-cong-ty-tuyen-bo-se-dung-ai-thay-con-nguoi-de-thiet-ke-do-hoa-va-viet-noi-dung-copywriter.3658487/
Có công ty tuyên bố sẽ dùng AI thay con người để thiết kế đồ họa và viết nội dung copywriter
Đấy là Bluefocus Intelligent Communications Group, một trong những đơn vị lớn nhất hoạt động trong lĩnh vực quan hệ công chúng, phục vụ cho các tập đoàn lớn ở Trung Quốc. Khách hàng của Bluefocus có thể kể đến Samsung và BMW…
tinhte.vn
Nhưng có lẽ tương lai ấy đã đang diễn ra rồi. Cách đây ít ngày mình có chia sẻ với anh em việc Bluefocus Intelligent Communications Group Co., một trong những đơn vị làm trong ngành quan hệ công chúng hàng đầu Trung Quốc đã tuyên bố sẽ thay thế toàn bộ copywriter và thiết kế đồ họa họ outsource bên ngoài bằng AI. Tương tự, Dropbox gần đây đã thừa nhận, quyết định cho 500 nhân sự nghỉ việc có một phần lý do đến từ chính những tiến bộ của AI mà họ đang ứng dụng trong việc quản lý lưu trữ trực tuyến.
Theo Techspot
