[Infographic] Thương hiệu lớn mất bao lâu để kiếm đủ tiền trả lương một năm cho tất cả nhân viên?

BaroTo
5/4/2024 9:10Phản hồi: 39
[Infographic] Thương hiệu lớn mất bao lâu để kiếm đủ tiền trả lương một năm cho tất cả nhân viên?
Các công ty lớn như Walmart, Apple hay Amazon mất bao lâu để kiếm đủ tiền chi trả mức lương trung bình hàng năm cho một nhân viên? Với con số doanh thu lên đến hàng trăm tỷ USD, những tập đoàn lớn này có thể dễ dàng kiếm đủ tiền để trả lương cho một nhân viên trong một năm chỉ vỏn vẹn bằng thời gian một cái hắt hơi. Vâng, bạn không nghe nhầm đâu, một số tập đoàn khổng lồ kiếm được doanh thu bằng với mức lương trung bình năm của một nhân viên chỉ trong vài giây. Và chỉ mất vài ngày, họ đã có thể kiếm đủ tiền để trả lương cho toàn bộ nhân viên của mình trong một năm. Để biết chi tiết, mời các bạn theo dõi infographic sau đây!

tien-luong-1.png
[​IMG]

Nguồn: llcattorney
39 bình luận
Chia sẻ

Xu hướng

Kinh thật, thặng dư cực cao!
J000
TÍCH CỰC
một tháng
@Không Nghiện Là Dở Thặng dư là cái méo gì?? Ngon thì ra mở cty rồi để mà hưởng “thặng dư”
@J000 Nó nói sai méo gì, còn lại lợi nhuận để trả cổ tức cổ đông hết . Chi phí cho 1 sp hầu hết chỉ ngưỡng 30% giá sp thôi, mấy thằng tập đoàn lớn ntn nó còn thấp nữa
@Không Nghiện Là Dở Thế ko đóng thuế àh: thế còn ko tính phý àh: thế còn tiền hoa hồng ko tính àh
J000
TÍCH CỰC
một tháng
@leedaita Đương nhiên số này méo phải lợi nhuận rồi mấy ông. Nó tính trên doanh thu. Còn đủ thứ chi phí, rồi rủi ro ai gánh mà mở mồm kêu thặng dư.
“Công ty mất chưa đến 2 giây trả xong lương cho mình. Còn mình mất cả năm để cày cho công ty” - 1 công nhân bức xúc
@congthanhgiong Chữ nào trong bình luận là “đòi hỏi” vậy ku ?
@dualshoсk roi cong ty la ai?
@dualshoсk Quá rõ ràng, ku đòi hỏi quyền lợi cho nhân viên, đọc hiểu rồi viết đều có vấn đề à, có thì bớt viết cmt toàn bị ăn gậy
@congthanhgiong EQ thấp ko biết thế nào là đùa là troll phỏng ? Tỏ ra nguy hiểm quá rồi đó ku. Lại còn “quá rõ ràng đòi quyền lợi”. Chết cười ^^
Jeff Bezos: "không thể để đứng thứ 2 được, phải giảm lương xuống nữa".
Ai mà làm việc cho mấy tập đoàn này chắc tài năng cực cao bộ não chắc cũng lớn lắm
sợ thật. siêu lợi nhuận. mất mấy ngày để trả lương cho toàn bộ nhân viên TRONG 1 NĂM. vãi lúa
ở VN hình như cũng có thống kê, Vingroup mất 1 ngày thu nhập để trả lương toàn bộ nhân viên.
@trandungxd Doanh thu hay thu nhập vậy fen?
@Canh Rong Biển doanh thu nhé.
Toàn công ty Mỹ ? Lương ở Meta cao dữ ta, ăn bonus nữa thì ối dồi ôi tiền, dễ có vị trí nhân viên kiếm 500k$/year
@Huong-Dung https://m.genk.vn/he-lo-muc-luong-o-cong-ty-cong-nghe-meta-cac-vi-tri-deu-co-6-con-so-va-co-the-len-den-2-trieu-usd-20221014085254669.chn

Hé lộ mức lương ở công ty công nghệ Meta, các vị trí đều có 6 con số và có thể lên đến 2 triệu USD

Theo Business Insider, một số nhân sự làm việc tại Facebook nhận được mức lương cơ sở lên đến 1-2 triệu USD và phần lớn các vị trí khác đều có mức lương 6 con số.
genk.vn


https://danviet.vn/apple-google-meta-cong-ty-nao-dang-tra-luong-nhan-vien-cao-nhat-hien-nay-20230907111354324.htm

Apple, Google, Meta: Công ty nào đang trả lương nhân viên cao nhất hiện nay?

Trong nhiều năm trở lại đây, những việc làm công nghệ được đánh giá là ngành về triển vọng với mức thu nhập cao. Vậy nhân viên tại các công ty hàng đầu về công nghệ hiện đang nhận được mức lương ra sao?
danviet.vn


https://dantri.com.vn/kinh-doanh/facebook-tra-luong-cho-mot-nhom-nhan-vien-chi-de-ngoi-choi-xoi-nuoc-20230320070559406.htm

Facebook trả lương cho một nhóm nhân viên chỉ để... ngồi chơi xơi nước

(Dân trí) - "Không ít người chỉ đến chấm công và sau đó không làm gì suốt cả ngày", Britney Levy, cựu nhân viên Meta, cho biết.
dantri.com.vn
nsphim
ĐẠI BÀNG
một tháng
Xem cái này cho vui thôi, ai lại lấy doanh thu (gross) đem đi chia cho số lượng nhân viên. Phải lấy lợi nhuận (net) trừ chứ. Ví dụ như Walmart, doanh thu của họ là 611 tỷ/năm, nhưng profit của họ chỉ dưới 5% (mô hình Walmart là bán hàng giá rẻ) - như vậy lợi nhuận của họ thấp hơn rất nhiều so với những công ty như Apple đứng vị trí thứ 5 (profit tới 20-30%).

Chưa kể đang lấy mốc trung bình lương tại công ty đó, ví dụ nhân viên bốc xếp của Walmart lương 25-40k/năm là đúng rồi, nhưng vị trí manager/supervisor của họ có th63 lên tới 400-500k/nam7
@nsphim Cũng định comment, lấy doanh thu thì đương nhiên những tập đoàn bán lẻ lớn sẽ có doanh thu cao nhất rồi. Nhưng doanh thu đó phải trả lại tiền hàng cho nhà sản xuất chứ họ được cầm hết đâu mà chia cho nhân viên. Tính vài ngày đã đủ trả lương nhân viên rồi thì các tập đoàn bán lẻ đâu có bị phá sản nhiều thế 😆
@nsphim Cho vui thật, nhưng để hình dung sơ về quy mô doanh thu của công ty và nguồn nhân lực mà công ty đó đang sử dụng là ok đấy. Số càng nhỏ thì hiệu quả càng cao, Right ?
Ví dụ năm nay công ty tôi cần 30 ngày, nhưng năm sau là 25 ngày, vậy là tốt hơn hay tệ hơn ?
nsphim
ĐẠI BÀNG
một tháng
@bienlyber Không thể đánh giá sức khỏe một doanh nghiệp bằng thước đo GROSS mà phải lấy NET (gross - COGS - expense = net/profit).
Năm nay công ty bạn cần 30 ngày,năm sau cần 25 ngày, nếu lấy NET tức là công ty đang phát triển tốt và rất tốt, Còn lấy Gross thì chưa chắc vì vô số công ty GROSS rất cao nhưng NET lại âm
@nsphim À, tôi không tiếp tục câu chuyện này nữa. Bạn giỏi hơn chuyên gia của công ty thực hiện nghiên cứu và tổng hợp số liệu ở trên đấy. Nên qua đó đầu quân để được toả sáng,
nsphim
ĐẠI BÀNG
một tháng
@bienlyber Người làm infographic này không phải là một chuyên gia mà là một người tổng hợp dữ liệu, dữ liệu này của những công ty đại chúng đều đầy rẫy trên internet, một người bình thường với phép cộng trừ nhân chia và một chút kỹ thuật đồ họa có thể làm được. Ở đây mình comment cho mọi người biết cách đánh giá sao cho đúng, cám ơn bạn
Làm việc cho Facebook lương cao quá!
Phải tính lợi nhuận ròng chứ 😔
bbvc
TÍCH CỰC
một tháng
Mẹ, đúng là lều báo giật tít. Muốn tính thì phải tính lương/lợi nhuận sau thuế mới hợp lý, bởi biên lợi nhuận giữa các ngành bán lẻ, dịch vụ, sản xuất cách biệt rất lớn.
Thường thôi. Vài giây nó kiếm đủ tiền trả lương cả năng cho nhân viên, thậm chí vài giây đó nó còn chả làm gì. Nhân viên thì cày 12 tiếng/ngày ko đủ no cái bụng
Bài toán xã hội thì tính trên doanh thu là đúng rồi, có phải bài toán lợi ích cá nhân đâu mà tính lợi nhuận ròng. Miễn lợi nhuận không âm, giữ biên lợi nhuân và cty tăng trưởng thì sẽ giúp tạo nhiều công ăn việc làm. Lợi nhuận không quan trọng bằng dòng tiền ổn định và duy trì sản xuất. Chứ có phải bán rau bán cá đâu mà tính lợi nhuận để trả lương. Sân chơi lớn nó còn muốn lỗ nữa là, miễn là nó điều phối được dòng tiền
@lupinnightvn Không tính doanh thu thì ít nhất phải trừ đi chi phí chứ nhỉ. VD mấy doanh nghiệp bán lẻ, doanh thu cực khủng nhưng chi phí đầu vào cũng cao không kém
@lupinnightvn cùng quan điểm. Quan trọng là dòng tiền. Dòng tiền lớn thì tự giàu không cần phải nghĩ
Táo cắn sâu quá nhỉ, có 8.4 ngày đủ trả lương. Chưa bằng 1/2 Alphabet, 1/4 Meta
Ai lại tính trên doanh thu , chi phí nhân công rất lớn trong bất kỳ công ty nào, mà tính có vài giây, vài ngày đã đủ lương nguyên năm cho toàn bộ thì vl
Turnover của Walmart cao vcl
Định chửi công ty mấy câu nhưng mà thôi, làm xong việc đã rồi mới tính (0_0)
Doanh thu so với lương đâu có ý nghĩa gì

Xu hướng

Bài mới









  • Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp
  • © 2024 Công ty Cổ phần MXH Tinh Tế
  • Địa chỉ: Số 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM
  • Số điện thoại: 02822460095
  • MST: 0313255119
  • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, Ký ngày: 08/01/2019