Từ đầu tuần này hơn 70 công ty tại vương quốc Anh bắt đầu thử nghiệm việc cho phép nhân viên làm việc 4 ngày 1 tuần mà vẫn giữ nguyên lương. Dự kiến thử nghiệm này sẽ kết thúc vào tháng 12 để đánh giá năng suất làm việc của giữa nhóm làm 4 ngày và nhóm làm 5 ngày như trước. Nếu kết quả khả quan rất có thể chiến lược làm việc 4 ngày sẽ được áp dụng ra toàn quốc.
Thử nghiệm này được thực hiện bởi các học giả của trường Cambridge, Oxford và đại học Boston được coi là đợt thử nghiệm lớn nhất thế giới. Các công ty sẽ được lựa chọn ngày cho nhân viên nghỉ, nhiều công ty trong nhóm này được cho rằng sẽ áp dụng biện pháp làm việc theo ca luân phiên để đảm bảo năng suât công việc. Tất nhiên nếu họ thấy không thoải mái với việc này thì họ hoàn toàn có thể dừng tham gia thử nghiệm bất cứ lúc nào. Cũng có công ty thấy việc này khá ổn, như tại Charity Bank chia sẻ họ vẫn luôn ủng hộ làm việc linh hoạt, và nếu có chuyển sang làm 4 ngày 1 tuần thì cũng rất bình thường.
Người đứng đầu nhánh nghiên cứu của trường Boston cho rằng thử nghiệm này sẽ giúp họ phân tích được xem liệu việc nghỉ thêm 1 ngày có giúp tăng chất lượng cuộc sống, sức khỏe so với việc giảm stress hay giảm nguy cơ kiệt sức (burn out) của nhân viên hay không.
Theo khảo sát của tờ The Business vào năm ngoái có khoảng 50% các công ty tham gia trả lời rằng họ không có vấn đề gì nếu dừng áp dụng cách làm việc truyền thống. Nhưng cũng vẫn có nhiều nơi cho rằng đại dịch đã làm thái độ làm việc của nhân viên quá trễ nải, CEO của 1 công ty lớn còn cho rằng giờ đây nhân viên của mình đang đòi hỏi cách đối xử như với 1 ngôi sao nhạc pop và có người còn đòi được nghỉ 4 ngày 1 tuần. Hay như Elon Musk gần đây cũng đã có động thái siết lại thái độ làm việc của nhân viên với yêu cầu bắt buộc phải làm 40 giờ 1 tuần, tương đương 5 ngày, còn không thì thôi cho nghỉ luôn.
Anh em nghĩ thế nào về vụ làm việc 4 ngày 1 tuần, và nghỉ cuối tuần từ thứ 6 thay vì thứ 7 như hiện tại?
Tham khảo Telegraph
Ảnh 1
Thử nghiệm này được thực hiện bởi các học giả của trường Cambridge, Oxford và đại học Boston được coi là đợt thử nghiệm lớn nhất thế giới. Các công ty sẽ được lựa chọn ngày cho nhân viên nghỉ, nhiều công ty trong nhóm này được cho rằng sẽ áp dụng biện pháp làm việc theo ca luân phiên để đảm bảo năng suât công việc. Tất nhiên nếu họ thấy không thoải mái với việc này thì họ hoàn toàn có thể dừng tham gia thử nghiệm bất cứ lúc nào. Cũng có công ty thấy việc này khá ổn, như tại Charity Bank chia sẻ họ vẫn luôn ủng hộ làm việc linh hoạt, và nếu có chuyển sang làm 4 ngày 1 tuần thì cũng rất bình thường.
Người đứng đầu nhánh nghiên cứu của trường Boston cho rằng thử nghiệm này sẽ giúp họ phân tích được xem liệu việc nghỉ thêm 1 ngày có giúp tăng chất lượng cuộc sống, sức khỏe so với việc giảm stress hay giảm nguy cơ kiệt sức (burn out) của nhân viên hay không.
Theo khảo sát của tờ The Business vào năm ngoái có khoảng 50% các công ty tham gia trả lời rằng họ không có vấn đề gì nếu dừng áp dụng cách làm việc truyền thống. Nhưng cũng vẫn có nhiều nơi cho rằng đại dịch đã làm thái độ làm việc của nhân viên quá trễ nải, CEO của 1 công ty lớn còn cho rằng giờ đây nhân viên của mình đang đòi hỏi cách đối xử như với 1 ngôi sao nhạc pop và có người còn đòi được nghỉ 4 ngày 1 tuần. Hay như Elon Musk gần đây cũng đã có động thái siết lại thái độ làm việc của nhân viên với yêu cầu bắt buộc phải làm 40 giờ 1 tuần, tương đương 5 ngày, còn không thì thôi cho nghỉ luôn.
Anh em nghĩ thế nào về vụ làm việc 4 ngày 1 tuần, và nghỉ cuối tuần từ thứ 6 thay vì thứ 7 như hiện tại?
Tham khảo Telegraph
Ảnh 1
