Sau quá trình phát triển thần tốc nhờ hệ quả của COVID-19, Zoom cũng không thoát khỏi việc phải thanh lọc nhân sự, giảm quy mô kinh doanh. Startup với ứng dụng họp trực tuyến này hôm thứ 3 vừa tuyên bố sẽ thanh lọc khoảng 15% tổng số nhân sự, tức là cho khoảng 1.300 nhân viên nghỉ việc.
Cảnh nhân viên các tập đoàn công nghệ bị cho nghỉ đột xuất là thứ đã trở nên quen thuộc vài tháng qua. Từ Microsoft, PayPal, Amazon đến Meta sa thải hàng nghìn người, và giờ đến lượt Zoom cũng làm điều tương tự.
CEO Eric Yuan cho biết những nhân sự của Zoom tại Mỹ sẽ được chi trả khoản đền bù tối đa 16 tuần lương và bảo hiểm y tế, cùng với đó là những khoản thưởng thường niên cũng như cổ phiếu. Nhân sự của Zoom ở các quốc gia khác bị cho nghỉ sẽ được đền bù theo luật lao động của từng nước.
Eric Yuan cũng tuyên bố sẽ tự trừ 98% lương của mình trong năm tài khoá 2023, không nhận thưởng. Những giám đốc cấp cao của Zoom cũng vậy, giảm lương 20% và bị cắt thưởng: “Là CEO kiêm nhà sáng lập Zoom, tôi tự chịu trách nhiệm vì những lỗi lầm và hành động chúng tôi phải làm hôm nay. Và tôi muốn chứng minh trách nhiệm không chỉ ở lời nói mà còn ở hành động của chính mình.”
Như đã nói, nhờ COVID-19, mọi người phải làm việc ở nhà, Zoom bùng nổ về quy mô cũng như độ phủ. CEO Yuan cho biết Zoom đã tăng trưởng gấp 3 lần chỉ trong vòng 2 năm, kéo theo việc bùng nổ trong tuyển dụng để phục vụ nhu cầu thị trường. Nhưng đến khi những giai đoạn giãn cách xã hội chấm dứt, mọi người trở lại làm việc, tốc độ tăng trưởng và doanh thu của Zoom chậm hẳn lại. Kết hợp với chi phí kinh doanh tăng, lợi nhuận của Zoom giảm mạnh. Tháng 11 vừa rồi, giá trị cổ phiếu của Zoom giảm 90% so với đỉnh mà họ đạt được tháng 11/2022.
Theo Mashable
Cảnh nhân viên các tập đoàn công nghệ bị cho nghỉ đột xuất là thứ đã trở nên quen thuộc vài tháng qua. Từ Microsoft, PayPal, Amazon đến Meta sa thải hàng nghìn người, và giờ đến lượt Zoom cũng làm điều tương tự.
CEO Eric Yuan cho biết những nhân sự của Zoom tại Mỹ sẽ được chi trả khoản đền bù tối đa 16 tuần lương và bảo hiểm y tế, cùng với đó là những khoản thưởng thường niên cũng như cổ phiếu. Nhân sự của Zoom ở các quốc gia khác bị cho nghỉ sẽ được đền bù theo luật lao động của từng nước.
Eric Yuan cũng tuyên bố sẽ tự trừ 98% lương của mình trong năm tài khoá 2023, không nhận thưởng. Những giám đốc cấp cao của Zoom cũng vậy, giảm lương 20% và bị cắt thưởng: “Là CEO kiêm nhà sáng lập Zoom, tôi tự chịu trách nhiệm vì những lỗi lầm và hành động chúng tôi phải làm hôm nay. Và tôi muốn chứng minh trách nhiệm không chỉ ở lời nói mà còn ở hành động của chính mình.”
Như đã nói, nhờ COVID-19, mọi người phải làm việc ở nhà, Zoom bùng nổ về quy mô cũng như độ phủ. CEO Yuan cho biết Zoom đã tăng trưởng gấp 3 lần chỉ trong vòng 2 năm, kéo theo việc bùng nổ trong tuyển dụng để phục vụ nhu cầu thị trường. Nhưng đến khi những giai đoạn giãn cách xã hội chấm dứt, mọi người trở lại làm việc, tốc độ tăng trưởng và doanh thu của Zoom chậm hẳn lại. Kết hợp với chi phí kinh doanh tăng, lợi nhuận của Zoom giảm mạnh. Tháng 11 vừa rồi, giá trị cổ phiếu của Zoom giảm 90% so với đỉnh mà họ đạt được tháng 11/2022.
Theo Mashable
